官方二维码

 
 

惠铭生:平均工资涨幅挨板砖一点不冤枉

   日期:2009-04-30     来源:盈泽人力资源网|www.ChinaHRP.com    浏览:179    评论:0    
惠铭生:平均工资涨幅挨板砖一点不冤枉
网友对官方公布的上半年职工平均工资表示不满。 漫画/刘道伟

  7月28日,统计局最新数据显示,上半年,中国城镇单位在岗职工平均工资12964元,比去年同期增长18.0%(今日本报A2版)。

  看到这则新闻,潜意识告诉我:国家统计局又要挨骂了!打开网友跟帖,对这样的统计数据,果然出现一边倒的趋势——网上“板砖”横飞,骂声不断。原因很简单,很多人没有“18%”的增长感觉。

  平心而论,国家统计局的数据是不大可能作假的,因为虚报一个平均工资增长率,至少国家统计局没法从中得到“政绩”。统计局挨“板砖”的原因,一首打油诗足以解释:“张家有财一千万,九个邻居穷光蛋,平均起来算一算,个个都是张百万。”也就是说,每年所谓的平均工资上涨,真正受益的是少数人。垄断行业和企业高层的工资拉动是“平均工资持续、大幅上涨”的主要原因之一。最“鲜活”的例子是,一个年薪6000多万的马明哲,就可以带着1000个一文不名的穷光蛋走入“平均年薪6万”的行列。

  一个平均数据,不仅掩盖一些差异,也模糊了同一地区不同社会群体之间的收入差别。许多城镇在职职工的工资并没有增长18%,却硬是把这等“好事”扣在他们头上,他们当然要否认,甚至很愤慨。

  站在中央和全国的角度看,需要这样的“平均数据”综合考量国民的收入及其消费水平。但是,站在某个地区、某个人而言,则想知道本地区与其他地区、自己和他人、行业与行业之间的收入差别吧?我以为,国家统计部门的工作也应该有所创新,让类似工资增长这些百姓关心的数据更“贴近”一点,更详细一点,而不是一个“平均”了事。如果还是每年像这样以寥寥两百字公布个生硬的增长数字,恐怕渐渐地会影响到整个统计工作的权威性和公信力吧。

 
打赏
免责声明:
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等,仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
 

惠铭生:平均工资涨幅挨板砖一点不冤枉二维码

扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号:"chrmers",每日获得互联网最前沿资讯,热点产品深度分析!
 
0相关评论

 
最新招聘
推荐图文
推荐新闻
点击排行
最新新闻

首页| 关于我们  |  商业采访  |  投稿指南  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

人力资源经理网(CHRM) Copyright © 2005-2021 All Rights Reserved 京ICP备05004986号-10 京公网安备11010802023849号 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证161055号