2009中国人力资源外包业发展与趋势论坛沪上召开

       人力资源网讯    近日，由上海对外服务有限公司（上海外服）、用友软件股份有限公司、美国马里兰大学史密斯商学院、《第一资源》杂志共同主办的“2009中国人力资源外包业发展与趋势论坛”在上海举办。用友软件作为论坛的合作伙伴，积极参与和支持此次论坛的召开，受到了广大参会者的关注，用友e-HR解决方案得到了不少大型集团企业人力资源总监和经理的青睐。
 

        随着中国经济的快速发展，中国人力资源服务业也蓬勃发展，在经济发达国际已经发展比较成熟的“人力资源外包”业在国内正悄然兴起，并于近年成为人力资源服务业内发展最快速的分支，吸引着大量国内外资金和人才的进入。业内人士分析，未来几年中国本土的人力资源外包市场将呈现几何级的增长，保守估计在20%以上的增长速度。 随着市场竞争日益激烈和我国劳动法律法规的不断健全，企业希望通过外包服务提升自身的核心竞争力的需求也日渐强烈。因而，众多专家顾问参与这次论坛，就“人力资源外包如何帮助企业度过难关”展开讨论。用友软件股份有限公司上海分公司eHR高级咨询经理骆耀程参与了这个话题讨论。
 

       骆耀程表示：“人力资源部无论外包与否，都必须要有自己的核心竞争力。核心竞争力来自于能力的提升，信息技术可以帮助提升工作效率，提升管理水平。用一套软件可以帮助获取HR的核心竞争力。”他还指出很多企业在使用用友e-HR解决方案时，先做企业内部标准化，用友软件提供支持，之后企业再做外包或者是人力提升，从而更好的提升自己内部的竞争力。
 

        人力资源已经成为企业战略发展要素之一，用友eHR解决方案作为开展全面绩效管理，提高HR团队业务能力和专业性的利器，使得“优化人力效率，提升企业绩效”大有可为，力保中国企业人力资源管理体系成功转型升级，提高其企业核心竞争力。　　　　　

 

        用友eHR软件已经连续3年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。

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