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人力资源网 北京讯 3月27日-28日，用友软件股份有限公司联合上海对外服务有限公司、易贸资讯（上海）有限公司，在上海共同举办了“2009长三角培训年会”，逾千家长三角地区企业人力资源主管及培训负责人参加了此次年会。期间面对席卷全球的金融风暴，影响到中国传统行业、实体行业的发展。激烈的行业竞争，市场需求的萎缩使得众多企业受到强烈冲击。在这样一个机遇与风险并存的时刻，如何炼好内功，强化企业核心价值，有效面对市场，树立品牌效应，紧跟国际国内经济政策形式，合理运用人力资本，提高生产力、降低营销成本、加强管理成效等一系列问题都放到了企业决策者的桌面上。企业对于培训的需求以及对于培训结果的要求相比之前更加迫切！
此次培训年会期间，用友eHR的资深人力资源专家对人力资源集团管控难点进行了全面剖析，深入探讨了集团企业人力资源管理与多组织人力资源集团管控应用之道，全面阐述了人力资源集团管控关键业务应用场景。通过深入分析集团企业人力资源管理特征，全面阐述了人力资源集团管控理论与应用实践，并基于翔实丰富的案例介绍和解析，使学员认知并深入掌握人力资源集团管控的关键应用场景和关键应用价值。同时，结合中国联通、中国电信、中国邮政、中国中铁、中国人保财险、中国人民银行等典型集团企业人力资源管理应用实践，立足于人力资源管理和信息化产品实践，使学员全面理解人力资源集团管控的应用与实践。
此次培训年会的成功举办，一方面体现了用友eHR在人力资源信息化方面的专业性，另一方面也是eHR事业部日后开展“培训营销”的初步尝试。将有越来越多的企业可以借助eLearing 平台、培训等方式，充分了解用友HR信息系统的管理价值，进而选择用友eHR。
关于用友eHR：
用友eHR软件已经连续3年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。在为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，用友eHR事业部将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
欲了解用友eHR更多信息，敬请浏览：http://www.ufida.com.cn/hr/
