从容应对危机：香港用友举办eHR研讨会

　　人力资源网　北京讯　2009 年3月20日，用友香港分公司举办了2009年首场eHR产品研讨会，就经济危机时期，HR如何帮助企业“优化人力效率、提升企业绩效”进行了深入探讨。会上，用友香港总经理何晓军先生、eHR实施服务总部总经理苏华先生、eHR高级顾问刘美祥先生分别做了主题演讲并主持了与在场嘉宾的互动。来自服装行业的佐丹奴、零售百货业的吉之岛和廸生控股、银行业的中国建设银行(香港) 和交通银行(香港) 等等知名企业的相关人力资源部主管和总监出席了研讨会。

　　eHR研讨会由用友香港总经理何晓军先生揭开序幕。在其致欢迎词期间，向来宾阐述了在2009年金融经济危机影响下，企业应该如何有效率部署合适的人力资源战略策略，如何作出适当的投资来增强企业在当前环境的竞争力等等要素，让企业达到全新的管理理念 -- “Invest to Save” 的新人力资源经营理念。

　　用友eHR高级顾问刘美祥先生，清晰地向来宾展现了用友eHR功能特性，其中，“总裁桌面”系统汇集了各种基础信息，不仅可以按照人员区域、岗位、能力建立人员结构模型、人工成本量化分析模型，还可以实现对人员变动、岗位编制、人岗匹配等数据的分析。在演示用友eHR系统如何有力地助人力资源主管或总监如何能适应和有效应对中国新劳动法、香港劳动法和澳门劳动法时，引起现场一片赞赏。

　　其后，用友eHR实施服务总部总经理苏华先生，在成功客户经验分享环节中，生动地演释了Esprit、中国联通、碧桂园、南孚电池等大型企业集团如何成功应用用友eHR系统创造管理利润、增强人力资源管理能力，为在场的所有来宾带来了专家的视角以及全新的人力资源管理战略思维。

　　关于用友eHR：
　　用友eHR软件已经连续3年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。在为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，用友eHR事业部将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。

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