用友eHR 借eLearning布道集团管控

　　人力资源网北京讯　3月中旬，用友eHR事业部在培训教育部门的支持下，成功借助eLearing平台，将用友eHR在集团管控方面积累多年的理论与实践分享给企业人力资源总监和经理等学员。通过深入分析集团企业人力资源管理特征，全面阐述了人力资源集团管控理论与应用实践，并基于翔实丰富的案例介绍和解析，使学员认知并深入掌握人力资源集团管控的关键应用场景和关键应用价值。

　　此次远程培训中，eHR事业部的HR信息化资深专家、产品管理总部总经理张月强和资深顾问应广峰，对人力资源集团管控难点进行了全面剖析，深入探讨了集团企业人力资源管理与多组织人力资源集团管控应用之道，全面阐述了人力资源集团管控关键业务应用场景。同时，结合中国联通、中国电信、中国邮政、中国中铁、中国人保财险、中国人民银行等典型集团企业人力资源管理应用实践，立足于人力资源管理和信息化产品实践，使学员全面理解人力资源集团管控的应用与实践。

　　此次培训布道活动的成功举办，一方面体现了用友eHR在人力资源信息化方面的专业性，另一方面也是eHR事业部日后开展“培训营销”的初步尝试。

　　2009年，不仅是用友eHR事业部冲刺“真英雄”四连冠的关键一年，也是培训教育事业部致力于“关注企业系统与人的和谐建设，实现院校教育跨越式增长”的一年。相信在双方的携手中，将有越来越多的企业可以借助eLearing 平台和远程培训等方式，充分了解用友人力资源管理集团管控模式的管理价值，进而选择用友eHR。

　　关于用友eHR：
　　用友eHR软件已经连续3年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
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