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FESCO董事、总经理、HRA理事长郝杰在开幕致辞中表示：站在25年过往的基础上和巨人的肩膀上，HRA不断开拓前行，以更高的标准进行了重塑和改革，而本次“超A大会”也正式标志着HRA从1.0时代迈入了全新的2.0时代。

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少年”二字，只关热爱，无关年龄。超A大会上，老、中、青三代HR合唱《同一个少年》，致敬每一位不断耕耘、无私奉献的人力资源从业者。

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少年”二字，只关热爱，无关年龄。超A大会上，老、中、青三代HR合唱《同一个少年》，致敬每一位不断耕耘、无私奉献的人力资源从业者。

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超A大会上，北大国发院管理学教授杨壮提出，VUCA时代HR管理者要成为三元领导力即思想领导力、专业领导力和品格领导力的践行者。

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北京环球度假区管理分公司人力资源副总裁尹冬梅根据自身的人力资源管理经验，提出“双角色焕发组织活力”的观点。

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元气森林副总经理冉浩分享了人力资源结构从模块化人事服务到三支柱资源整合再到前/中后台强调价值输出的进化发展。

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顺丰集团、潍柴集团董事长特别顾问吕守升阐述了战略转型期HR高管对企业的价值贡献。

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思科大中华区人力资源副总裁吴汶錡从市场的变化趋势和企业的成长曲线得出，现在是对HR最好的时代，也是最有挑战的时代。

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HRA秘书长张淑艳就未来的HR价值和HRA的未来发展及平台作用作了分享。

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超A之光奖感谢在2020年为HRA的发展做出突出贡献的行业分会及专业委员会；超A永恒奖感谢会员企业对HRA的认可与陪伴

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超A之光奖感谢在2020年为HRA的发展做出突出贡献的行业分会及专业委员会；超A永恒奖感谢会员企业对HRA的认可与陪伴

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地平线首席战略官郑治泰分享了“AI的未来——带给人的影响与价值”。

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开心麻花集团助理总裁程乐儿结合开心麻花的产品发展，分享了开心麻花拥抱变化、开心赋能的理念和努力。

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泡泡玛特首席消费者运营官周树颖分享了泡泡玛特将潮流IP变成时尚符号，为用户传递快乐和美好的成功经验

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