人力资源服务
网络招聘渠道供应商
2013-10-05  浏览:918
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 网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同,它不强求时间和空间上的绝对一致,方便了双方时间的选择。互联网 本身不受时间、地域限制,也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息,而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流, 于无声无息之间,完成了及时、迅捷的互动。

现今网络招聘市场被前程无忧、中华英才网以及智联招聘三分天下,还有其它国内知名招聘网站及众多区域性招聘网站紧随其后,竞争日益激烈,市场风云变幻。从香港上市招聘媒体才库集团投资的1010job精英招聘网07年撤离大陆市场,以及年后国内网络招聘市场三大巨头其中的两家均表示了07年的亏损状况,可以看出,国内招聘网站同质化的产品与服务与用户需求越来越背道而驰,流量不等于质量,市场不等于收益,行业创新,迫在眉睫。

行业细分必将是未来发展趋势。
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