访达能人力资源总经理兼达能生态系统发展基金 董事会主席Muriel Penicaud

区域性HR多被看作策略执行者，而这些“策略”来自全球总部。远隔重洋的全球性策略是如何制定出来的？Muriel Penicaud，达能人力资源总经理兼达能生态系统发展基金董事会主席，分享达能如何制订全球性人力资源策略，以及如何通过全球总部与分部的HR密切配合，使策略效能发挥最优。