8月27日，在用友全球商业创新大会上重磅发布用友BIP 3。自2017年开始，用友BIP经历了第一个阶段的“用友云”面世、云平台及领域服务快速发展、第二个阶段的统一底座和服务融合，到今天，经过6年的规模研发、持续迭代，全球领先、大国重器用友BIP 3正式发布。

用友BIP 3是用友BIP里程碑新品，是更成熟的融合服务群，从平台技术、应用架构到场景服务、用户体验、生态体系全面突破创新。在强大的底座、领先的应用架构之上，用友BIP 3支撑企业前端业务的快速创新，并覆盖智能财务、数字人力、敏捷供应链、智慧采购、智能制造、数字营销、数智研发、数字项目、数智资产及智慧协同等10大核心领域，提供应用服务SaaS/业务服务BaaS数据服务DaaS等多形式的465个创新服务，是目前全球覆盖领域最多的企业云服务群。同时，用友BIP 3将数智化与信创化相结合，铸成服务企业数智化的大国重器。

领先应用架构 支撑灵活组织构建

全新发布的用友BIP 3除了平台技术层面进行了多项首创与突破以外，在整个应用架构层面实现了升级，6大领先的应用架构实现了从企业级到社会级、从粗放到精细、从稳定到灵动、从流程到数据、从功能模块到业务场景，全面支撑企业的产品与业务的创新、组织与管理的变革。其中多维组织，支持灵活组织构建、变更及全生命周期管理。

用友网络副总裁、用友BIP总应用架构师刘剑锋介绍，企业管理过程中，往往做权限管理组织时区别于法人组织，用友BIP 3提供了灵活的多维组织树。按照企业的管理思想进行灵活设置部门和员工的汇报关系。从纵向组织架构维度，多维组织树帮助企业协调刚性组织架构和组织灵动性需求的矛盾，与权限和流程等融合，提高企业围绕业务的组织变化能力；从横向时间维度，支持基于时间轴进行组织创建、变更，追溯过去、模拟未来，帮助企业全面掌握组织、人员现状及变化趋势，为各类人力资源管理和企业经营决策提供有力支撑。

在构建组织树中企业组织关系是单独模型，如人员模型，人和组织的关系。组织和组织的关系分成管理关系、业务协作关系，组织和人的关系中间有岗位、职位，所有都是能够动态调整的，通过对象、关系的时间轴形成完整的记录体系，帮助大企业运行管理系统化、完整化、精确化。

多场景化服务 激活企业组织活力

从信息化到数智化，从上一代企业信息化应用系统ERP到新一代数智商业创新平台BIP，企业服务的产品结构与形态都发生了巨大变化：平台底座变得越发重要、多元、强大；提供的服务也从流程应用服务，向流程应用服务（pSaaS）与数据应用服务（dSaaS）相融合的结构转变；形态上从工具型、套件式应用系统，跃升为融工具、能力、资源服务、应用、业务、数据、知识、专业服务等一体的平台化、生态化多元服务群。

“用友BIP是一个企业服务群，我们认为将来软件系统是服务群模式，而不是系统套件模式。在服务群里要有选择的做价值最大化、用友擅长的能够体现最大价值的服务，还有很多服务是合作伙伴提供，我们要做成服务原生态，集众家之长给客户提供价值服务的方式，而不是原来软件生态的模式。”刘建锋如是说。

面向数字人力领域的服务，主要面向不同行业的大型企业。包含人力资源核心人力、人才发展、友人才、友空间等。刘剑锋举了个例子，一家制造企业，采用友空间创建很多沟通方式，跟很多业务协作套件，新一代BIP3.0会看到所有界面都有友空间的沟通信息，所有沟通信息都作为业务订单全生命周期管理的过程数据被记录下来，现在系统上采购订单、销售订单、发票、任何一个流程的单据，更多是和业务一起实时在线上沟通，这是企业管理数字化和业务深度融合很重要的产品。

在新一代技术里面有更多的帮助企业做好管理的新技术，带来的新的价值应用场景。我们专门做了组织网络分析（ONA），运用算法模型探究人才离职真实原因，预测在职人才离职倾向，指导管理者以更妥善策略开展人才管理工作，减少人才流失给企业带来的经营风险。也会看到企业流程里面的业务流转数据，业务流转的过程，流转时间节点，内部人员团队协作模式。你能看到企业组织里面，哪些业务数据流起核心枢纽的作用，哪些人起数据流枢纽的作用，哪些人是在组织里真正沟通信息的意见领袖，这些大数据帮助管理者识别潜在管理风险，为提升组织协作文化和推动组织变革提供了深层次的网络洞察力。

刘剑锋说在应用平台层面BIP平台支持大型企业私有化部署，大型企业选择人力产品首选是平台化新一代云原生微服务的架构、平台开发扩展的能力、组织架构的弹性架构能力、连接服务的集成能力，平台能力是认为部署能支持已有的场景化服务，通过配置、通过连接集成改造，能够适应它发展需要的能力。尤其是APaaS、低代码开发平台、Yonlink中间件集成平台，包括APaaS里面能力的打造都是和人力有关系，管理权限体系，人力非常敏感数据权限。大型企业干部管理，国企套件外派管理，我们做了很多应用。

用友BIP 3数智化的产业协同，是以企业、企业群为基本模型，构建了包括社会级、企业群级/产业链级、企业级、组织级的社会化多级数字化建模，将ERP时代的企业级动态建模平台升维为BIP时代的社会级数字化建模平台，租户、用户、组织、权限、流程、主数据等一系列模型从企业级跃升到社会级，支撑业务和管理突破企业边界，通过连接、共享、交易、协同，实现社会级商业创新，落地产业互联网。用友BIP 3灵活的多维组织树帮助企业协调刚性组织架构和组织灵动性需求的矛盾，与权限和流程等融合，提高企业围绕业务的组织变化能力。

用友BIP 3多维组织管理将帮助企业组织管理上更加敏捷、灵动激发组织活力，重塑组织能力跃迁，让组织变得更有活力、更有效率、更有系统，上有使命，下有动力。