人力资源网北京讯 金融危机爆发，企业的生存和发展充满挑战。如何控制人力成本，甄选并长期保留核心员工？人力资源部门如何切实帮助企业提升绩效？

    尽管企业人力资源部面临巨大压力，但却责无旁贷。此时，也正是人力资源管理转型升级的契机！更多的人力资源从业者开始深入企业经营管理的核心，真正作为一股推动业务发展的重要力量，帮助企业渡过难关，抓住机遇。

    为了帮助更多的企业应对挑战，中国最大的管理软件及eHR软件供应商——用友软件股份有限公司联合知名学府的教授学者，国际人力资源咨询机构专家，30位荣获“用友eHR 08榜样”提名的优秀集团企业人力资源总监，与700多位来自全国各地的CHO分享管理实践。此峰会将先后在上海（4月2日）、成都（4月10日）、北京（4月15日）、广州（4月22日）四地举办，旨在建立产、学、研、媒的交流互动平台，共同研讨HR如何扣紧转型契机，推动人力资源管理转型升级，帮助企业“优化人力效率 提升企业绩效”。

    论坛在各地举办当日，“用友eHR 08榜样评选”获奖结果和颁奖典礼也将同期举办。该评选旨在深入企业实践，探寻、发现优秀企业借助信息化提升人力资源管理水平，创造企业新竞争力的每一个与众不同的实践创新点。用友软件股份有限公司力邀中国最活跃的HR领域专家学者对入围企业、获奖企业进行研究和评价，从100多家提名企业中逐层评选出最终的30家，总结、提炼创新的管理模式。获奖企业将在现场同与会者交流经济危机下HR管理策略及信息化实践。

    另据用友eHR相关人士透露，力助中国企业人力资源管理体系转型升级，此次论坛备受业界关注的用友eHR5.5也将正式上市，在绩效管理、集团管控、决策支持等方面为企业的人力资源管理提供更多的支持。

    “2009人力资源管理高峰论坛”将通过对人力资源管理体系升级和管理水平提升的探讨，找到中国企业创新竞争优势的突破口。

    关于用友及用友eHR：
    用友公司是是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。目前，中国及亚太地区超过70万家企业与机构通过使用用友软件，实现降低成本、提高效率，加快市场响应速度。用友eHR作为“中国人力资源管理软件第一品牌”，为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务，在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。

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