人力资源网北京讯 美国国家标准协会(ANSI)2月27日宣布，美国人力资源管理协会（SHRM）为“标准制定机构”（SDO）。这意味着SHRM成为美国人力资源领域独一无二的标准制定机构，标志着SHRM在制定国际人力资源管理标准进程中的一大飞跃、是推进全球人力资源管理事业发展的一个重要里程碑。随着全球人力资源产品和服务需求的不断增加，建立能够经受时间检验的、能够让各国人力资源管理者能共同使用的人力资源管理指标和衡量工具已经成为当务之急。在此，人力资源管理标准是指一系列非强制性的准则、指导方针和最佳实践，可用之于提升人力资源管理的产品、服务和流程等方面的质量、结果、可靠性和一致性。

      SHRM的专家认为，人力资源管理标准的建立将会为企业节省成本和改进运作流程。比如，建立准则和指导方针将会使日常的人力资源管理工作趋简避繁，同时具有成本效益；也可以使员工管理和安置等活动减少文牍主义和繁文缛节，增加一线管理人员的自主性和灵活性。用一套严格的行业标准进行管理和衡量，企业的经营和投资回报将会变得更明晰而真实。

      美国人力资源管理协会（SHRM）是世界上最大的、致力于人力资源管理的专业协会。其使命是提供最前沿和最充足的资源以满足人力资源管理专业人士的需求，提升人力资源的关键性和战略性地位以推动人力资源管理事业的发展。协会于1948年成立，总部位于美国，目前拥有来自全球140多个国家的25万名专业会员。