11月20日消息，据国外媒体报道，美国证券交易委员会的一份来自微软的委托文件指出，2013财年包括现任CEO史蒂夫·鲍尔默在内的五名微软高管的薪酬出现了下调，这是近四年来出现的首次下滑。

这份文件显示了微软CEO鲍尔默以及其他四名高管，在2009年至2013年的包括工资，现金红利和股票在能的直接薪酬情况。2013年这五名高管的总薪酬为3600万美元，平均为720万美元，薪酬收入相比去年下滑了3.7%。

虽然微软表示公司高管的薪酬并未与“任何特定的指标”相关联，但在这份委托文件中，微软仍提及了公司业绩与薪酬的标定关系。在2013财年，微软的营收下降了270亿美元，与去年相比下降了5.4%。与之对应的是，此次财年高管薪酬也相比去年下滑了3.7%。

在2011和2012财年，微软的营收分别上升了12.7%和4.9%，同年包括鲍尔默在内的五名高管的薪酬则分别上升了23.1%和22%。其中2012年高管薪酬的上涨速度为公司营收上升速度的四倍多。

微软的股东决定高管薪酬的衡量标准，但并不对薪酬多少进行投票。微软公司最新修订后的薪酬激励计划规定，每位高管的薪酬的年最大上涨幅度由 2000万美元变为2000万股优先认股权或者股票增值权，并提供500万股股票奖励。现金奖励也将调整为相当于当期财年末的500万股股票价值的数额。