人力资源网 北京12月28日讯 国内管理领域的顶级盛会——第四届中国管理大会在北京召开。会议由国际管理学会（International Management Institute,IMI）主办，中国移动杭州分公司荣获“中国管理大奖“的“管理创新奖”并作大会主题发言。

　　一年一度的中国管理大会至今已成功举办3届，已经成为管理界交流成果、展示成就的品牌专业会议。本届大会历时两天，主题为“基业长青：文明其精神，野蛮其体魄”，权威政府官员、专业团体领导、主流媒体高管、资深记者及优秀企业的高层管理人员共数百人参加会议。大会通过圆桌会议、平行论坛、主题报告会、焦点研讨会等多种形式，共同研讨复杂多变的经济形势下，如何通过管理创新去战胜经济寒冬。

　　大会上颁发了第四届“中国管理大奖”，该奖项由国际管理学会全球会长、美国总统经济顾问、日本经营计划士审查委员会委员长等多位独立专家组成的评审团评比产生，是具有国际国内重大影响力的重要奖项，原国务院副总理李岚清同志、中国科学院刘源张院士等近200位专家学者以及同济大学经济与管理学院等100多家机构先后被授予“中国管理大奖”的相应奖项。中国移动杭州分公司凭借“品质移动”建设取得的显著成就荣获本届“中国管理大奖”的“管理创新奖”，公司领导获邀出席大会并作了题为《中国移动杭州分公司品质移动建设实践》的主题发言。

　　“品质移动”是中国移动杭州分公司创造性地将企业品牌与城市品牌实现有效对接、探索的一条企业创业创新与地方经济社会发展、城市品牌建设相结合的道路。“品质移动”包含全面、科学的软实力量化评估体系，实现了用科学有效的方式来评估企业软实力。近两年来，中国移动在“品质移动”的建设道路上不断探索前进，于2008年7月17日对社会发布“品质移动企业评价体系”，确立了企业社会品质、企业经济品质、企业运营品质、企业服务品质四大评价维度，并根据经济发展与人文发展并重、客观与主观并重、状态性与发展性并重、共性与个性并重的原则，将该体系细分为10个领域共计40项指标，从而实现对企业品质的测评。该体系一经发布，就获得了杭州市委市政府和中央媒体的高度评价。据悉，建立覆盖面如此广泛、内容如此丰富企业评价体系并据此考评企业，在国内同行业中尚属首创，在国内企业中也不多见。

　　中国移动杭州分公司“品质移动”建设的探索，对于包括通信行业在内的其他企业都有一定的借鉴意义，可以进一步全面推广应用。今后，中国移动杭州分公司将继续深入推进“品质移动”建设，不断实现实现企业从业绩领先向综合价值领先转型。