平均64.26万元的薪酬，但不同的公司差别甚大。是什么因素决定上市公司总经理的薪酬呢？
第一财经日报《财商》、第一财经研究院、尚道管理咨询公司三方联合出品的《2012年上市公司总经理薪酬榜》显示，公司所在的行业以及公司规模对总经理薪酬影响最为明显，而公司的净利润对总经理薪酬影响系数较小，常年亏损却仍高薪的总经理不在少数。
行业：决定薪酬第一要素
行业一直是决定上市公司总经理薪酬的第一要素，总经理薪酬差别在不同行业上体现得最为明显。
金融、保险业总经理的薪酬水平历来最高，2012年也不例外。《2012年上市公司总经理薪酬榜》中显示，金融保险业总经理平均薪酬为227.06万；2012年金融、保险业总经理薪酬排在第一位的为中国平安(601318.SH)首席执行官马明哲，年薪为988.87万元。
其次是房地产业，2012年房地产业总经理平均薪酬为102.84万元。万科A(000002.SZ)总裁郁亮以年薪1368万元，位列房地产行业总经理薪酬第一位，也是所有上市公司中薪酬最高的总经理。
平均薪酬排名第三的是传播与文化行业，2012年总经理平均薪酬为74.44万元；华闻传媒(000793.SZ)总裁刘东明以274.07万元，排在传播与文化产业总经理薪酬第一位。第二、第三位为华谊兄弟(300027.SZ)总经理王中磊203.34万元和蓝色光标(300058.SZ)总经理赵文权198万元。
平均薪酬最低的是农林牧渔业，2012年总经理平均薪酬仅38.72万元。不过该行业总经理薪酬排名第一的万向德农(600371.SH)总经理于艳杰的薪酬高达158万元。
公司规模：营收影响系数高 净利润影响较弱
尚道管理咨询公司此前的研究发现，公司规模大小对高管薪酬水平的影响力很大。
从《2012年上市公司总经理薪酬榜》来看，总经理薪酬排名前十的上市公司中有三家公司在2012年的营业总收入达到1000亿元以上。其中， 总经理薪酬榜位居第一的万科A，2012年的营业总收入达到1031.16亿元；排名第三的中国平安(601318.SH)2012年营业总收入高达 2993.7亿元；排名第七的民生银行(600016.SH)营业总收入为1031.11亿元。
不过，上市公司总经理薪酬与公司净利润虽然有一定相关性，但影响系数非常小。从具体公司来看，长城开发(000021.SZ)实现归属于上市公司股东的净利润9356.10万元，同比增长-62.8%，但其总经理薪酬却为485.91万元，位居榜单第9位；
大富科技(14.480,0.00,0.00%)(300134.SZ)亏损19118.35万元，同比增长-202.12%，但其总经理孙尚传的薪酬为305.82万元，位居榜单第34位。
而因2011年亏损104亿元、2012年再亏95亿元而蝉联A股“亏损王”，并且被打上ST标志的*ST远洋(3.41,0.00,0.00%)(601919.SH)2012年总经理薪酬仍达到96万元。
