现场，专家和与会来宾共同分析了当前关注的热点问题，并在企业人力资源管理工作者该如何实现变革与提升？机关事业单位人事管理制度改革加深，人事管理如何及时调整，与现代人力资源管理接轨等问题上提供了切实可行的应对策略。
论坛首先由苏州高新区人力资源联合会主任杨颖女士为大会致辞。接下来，北京宏景世纪软件有限公司董事长王玉霞女士以宏观的角度分享了《人力资源管理与信息化价值》的主题演讲，从政策环境、人力资源结构、管理理念、人才发展等多维度阐述了新形势下的人力资源管理发展趋势及面临的挑战，并提出了解决之道，为人力资源管理变革指明了方向。
随后，在人力资源管理信息化领域有十多年专业经验，主导及参与过苏宁环球集团、南京日报报业集团、五星电器、上海世贸股份等大型企业的人力资源信息化建设的宏景软件华东区总监金磊先生分享了“人力资源管理的十大问题和解决方案”，并阐述了当前的管理理念，梳理了各单位面临的种种管理问题，以信息化手段有效解决了各企事业单位的管理之痛，提升HR管理效率，有效降低成本。
最后，在有奖互动环节，现场气氛热烈。由本次峰会的嘉宾杨颖女士、王玉霞女士和金磊先生抽取了今天的幸运嘉宾，并与获奖嘉宾进行互动。
2012，人力资源管理路在何方？宏景软件以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。高峰论坛在各地引起了强烈反响，成为本年度人力资源管理盛宴，为各地企事业单位实现HR变革，提升组织效率提供了切实可行的帮助。
自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。
