8月28日下午托马斯国际（中国）相约几位老客户在广州分公司开了一场小型沙龙，一起谈讨人才测评在企业中的应用。
人才测评作为众多企业使用的选拔、晋升和培养的手段越来越普及，而使用人才测评的企业人才管理目的各不相同，对于人事测量的重点和关注点也不一样，每个企业都有自己应用的心得和体会。本次活动讲师托马斯国际（中国）客服总监Cynthia.Deng也跟客户一同分享项目经验。目前中国过半的企业都会通过测评工具来辅助其人才招聘与选拔工作，而在选人和挑人方面，各家有各家的招数。
人才测评作为众多企业使用的选拔、晋升和培养的手段越来越普及，而使用人才测评的企业人才管理目的各不相同，对于人事测量的重点和关注点也不一样，每个企业都有自己应用的心得和体会。本次活动讲师托马斯国际（中国）客服总监Cynthia.Deng也跟客户一同分享项目经验。目前中国过半的企业都会通过测评工具来辅助其人才招聘与选拔工作，而在选人和挑人方面，各家有各家的招数。
企业追求效益和回报，当对人测评的重视和资金投入越大，希望由此带来的人力资本效率也越高，因此，为雇主忠诚服务的HR们势必非常关注测评工具的质量和价值的延续性。整个活动在热烈活泼的气氛中开展，客户们都非常积极地谈讨如何将测评工具使用在人力资源各各环节，从而不让成本的浪费，增加应用的价值和持续性。
关于马丁森集团
马丁森集团，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC & TG）在中国的唯一合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内、外资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。从2002年至今，马丁森集团先后拥有托马斯国际和科斯亚两大国际知名品牌在中国地区的业务总授权与发展。
马丁森集团的中心宗旨是在企业运营和人力资源领域建立一种跨文化的理解，帮助企业在日常工作中运用先进的管理方法与技术建立更好的业务基础。我们关注个体和组织的协调发展，提供个体及组织诊断与针对性的发展解决方案，由此极大地发掘个体潜质，提升组织绩效，实现企业高效运营和快速成长。
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