评判标准基于领导层的执行力和愿景的完整性
 
      人力资源网 美国新泽西州ROSELAND 2008年12月2日讯 — 全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商ADP®雇主服务部今天宣布公司入选Gartner公司《综合人力资源业务流程外包魔力阵营①（Magic Quadrant for Comprehensive HR BPO）》报告的领导力阵营之列。

      “Gartner的‘魔力阵营’将ADP归入领导力阵营，再次彰显ADP的人力资源业务流程外包解决方案的在业内的卓越性。ADP致力于改善企业各个层面的HR实践者的使用体验，以帮助我们的客户专注于核心业务。”ADP全国大客户服务部和雇主服务国际部总裁Regina Lee表示，“我们认为ADP入选此阵营，是对ADP为人力资源业务流程外包市场带来的独特可扩展性和专业性的肯定。”

      ADP的人力资源业务流程外包（HR BPO）解决方案专注于为其客户提供与人力资源相关的卓越服务，其中包括：

      针对单个国家的解决方案，面向雇员集中在特定地域的机构，如ADP综合外包服务（COS）能为雇员人数超过1千名的美国企业提供可扩展的、基于最佳商业实践的人力资源解决方案。
跨国性解决方案，如ADP GlobalView ®，面向大型跨国机构，能跨越地理限制提供标准化、统一的人力资源管理功能。

      关于ADP
      Automatic Data Processing, Inc. (纳斯达克证券交易所代码：ADP) ，是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约585,000家客户。凭借近60年的丰富业内经验，ADP能够向业界提供全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用，经济有效的创新性服务解决方案帮助不同类型、不同规模的企业创造高价值，使其公司的业务运转更有成果、更高效，最终达到最佳的行业标准。ADP同时也为全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。欲了解更多信息，欢迎登陆我们的网站：www.adpchina.com。

       关于Magic Quadrant（魔力阵营）
       2008年11月25日推出的Magic Quadrant报告版权归Gartner公司所有，在获得许可的前提下可被复制和引用。Magic Quadrant通过直观的图形象限形式展现特定时期内各企业的市场地位。该报告基于由Gartner定义的行业市场客观标准，并对特定的厂商进行了全面的分析和评选。Gartner在Magic Quadrant报告中不会支持或赞同任何厂商、产品或服务，也不会建议用户选择那些位于“领导者”阵营的厂商。Magic Quadrant旨在为市场提供一套客观、科学的研究分析工具，不存在任何商业导向意图。

①Gartner公司《2008年度全球综合人力资源业务流程外包魔力阵营（MagicQQuadrantQforQComprehensive HR BPO, Worldwide, 2008）》报告
Robert H. Brown撰稿，2008年11月25日