2012年8月9日石家庄 面对当前复杂多变的经济形势，人力资源管理备受关注！
　　北京宏景世纪软件有限公司携手HR领域专家、信息化专家在全国举办了“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理与信息化高峰论坛”系列活动，与各地企事业单位共同论道了新形势下HR管理的变革与趋势，分析了当前的热点问题及应对策略，推动了各区域HR管理变革的步伐。今天，全国高峰论坛于石家庄圆满落幕。

       石家庄论坛中，来自中国人事科学研究院的朱国成先生根据对当前HR领域的研究和多年在HR管理方面的实践，分享了“新形势下的人力资源管理变革与趋势”的演讲，从政策环境、人力资源结构、管理理念、人才发展等多个维度阐述了新形势下的人力资源管理发展趋势及面临的挑战，并立足于组织战略发展，提出了解决之道，为人力资源管理变革指明了方向。

       如何有效解决组织人才管理之痛，已经成为人力资源管理成败的关键。宏景软件总裁，人力、人才管理信息化专家房宏先生在论坛现场发表了“人力资源管理十大问题与e化解决方案”的演讲，对当前普遍关注的HR管理十大问题进行了梳理与剖析，并推出了基于信息化手段的eHR解决方案，对组织提升人力资源管理效率，解决人才管理之痛具有很高的借鉴价值。

       接着，石药集团有限公司集团人力资源部高级经理达兰花女士与来宾们分享了石药集团的eHR建设经验，重点介绍了在信息系统支撑下，如何使管理价值最大化，为各单位实现人力资源管理变革，推进eHR建设提供了重要参考。最后，来宾们纷纷向发言嘉宾提问，与各位嘉宾进一步探讨了管理问题。

        2012，人力资源管理路在何方？宏景软件以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。高峰论坛在各地引起了强烈反响，成为本年度人力资源管理盛宴，为各地企事业单位实现HR变革，提升组织效率提供了切实可行的帮助。

       自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。