雇主品牌
中华英才网第十届中国最佳雇主调研结果即将揭晓
2012-08-14 16:28  浏览:328
  中国人力资源经理 8月14日讯 历经为期半年的调查分析,中华英才网“第十届中国最佳雇主调查报告”将于8月下旬隆重发布,揭晓新一届Top 50最佳雇主榜单,以及涵盖金融、地产、互联网、汽车、消费品、医药等十余个行业的分领域最佳雇主榜单,同时公布人才择业和企业用才最新趋势调研报告。中华英才网在近期还将邀请各个企业代表,直接走入部分获奖企业,进行雇主品牌建设的现场交流,以此有意义的行动共同庆祝“中国最佳雇主调查报告”诞生10周年。

  “中国最佳雇主调查”由国内权威的专业人才招聘网站中华英才网(www.ChinaHR.com)于2003年发起,调查始终坚持以科学而严谨的CBCD模型评估企业最佳雇主品牌建设成果,是目前国内针对就业群体启动的时间最早、规模最大、最具影响力的“雇主品牌调查”之一。中华英才网第十届最佳雇主调查报告总计收到有效问卷40,874份。本年度的调查对象不仅包括高校毕业生群体,还包括社会职场人士群体,尤其对于从校园学子向职场人士过渡期求职者特点的把握,拥有丰厚经验的中华英才网更具有独一无二的优势。本次调研无论从覆盖地域、覆盖社会群体还是样本数量和质量上,都在雇主品牌调研领域里首屈一指。

  本届调查同时对过去十年人力资源行业的整体变迁进行了回顾和梳理,报告以详实的数据和深入的事实分析,总结了十年间人才择业的特点,以及企业在求职人群中构建雇主品牌的原则与先进经验,以更有针对性地为企业和求职者提供有价值的建议,这也让这份浓缩十年研究精华的报告成为企业新时期雇主品牌建设的必备指南。

  与培养消费者对产品忠诚度的产品品牌相似,雇主品牌是与产品品牌同等重要的企业品牌之一,它针对企业目标人才,提升了企业对于求职者的吸引力,加强了雇员对企业的忠诚度。随着当今社会的急速发展,越来越多的企业开始认识到雇主品牌建设的重要性。 十年里各个企业雇主品牌建设的创新不断,让每年中华英才网的“中国最佳雇主调查”榜单的变化都富有戏剧色彩,折射了各类企业在中国发展的里程碑乃至成为中国经济发展的一个缩影。

  中华英才网是国内雇主品牌建设的先行者,从2003年开始,中华英才网针对就业群体展开了中国雇主品牌的调研,从此引领了十年企业雇主品牌建设的创新和发展潮流。经过十年的调查实践,中华英才网结合调研中的发现,并在各界专家的指导下,将“中国雇主品牌”界定为:企业在中国这一特殊人力资源市场的品牌定位和企业形象,其主要含义在于:“雇主品牌”是一个企业在职业发展、工作环境、薪酬福利等方面对潜在和现有员工所做出的一种价值承诺。

  中华英才网不仅从理论研究,交流平台搭建上积极推动了雇主品牌建设在中国的发展,也从行业实践上不断创新,将雇主品牌建设推上新的台阶。近期中华英才网进行全平台升级,引进全球领先的Monster技术,为企业和求职者带来高效精准的招聘求职体验,让雇主品牌建设从招聘求职这个人力资源建设的起点就打下坚实的基础,并借助先进的技术和产品,不断深入渗透到整个企业系统的人力资源管理里,从而将企业的雇主品牌建设从理念到执行的层面都提升到一个全新的层次。
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