中国人力资源经理讯 2012年6月28日，天津。北京宏景世纪软件有限公司在天津日航酒店举办了“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理与信息化高峰论坛”，邀请了HR领域专家、信息化专家、宏景的样板用户及天津企事业单位代表出席论坛，共同论道了人力资源管理的变革趋势等热点话题，深入讨论了各管理问题的应对策略。

        论坛中，来自中国人事科学研究院的朱国成先生分享了“新形势下的人力资源管理变革与趋势”主题演讲，从政策环境、人力资源结构、管理理念、人才发展等多个维度阐述了新形势下的人力资源管理发展趋势及面临的挑战，并立足于组织战略发展，提出了解决之道。

        如何有效解决组织人才管理之痛，已经成为人力资源管理成败的关键。宏景软件总裁，人力、人才管理信息化专家房宏先生发表了“人力资源管理十大问题与e化解决方案”的演讲，对当前普遍关注的HR管理十大问题进行了深入剖析，并推出了基于信息化手段的eHR解决方案，对组织提升人力资源管理效率，解决人才管理之痛具有很高的借鉴价值。

        随后，天津医药集团人力资源部齐铁栓部长在现场分享了天津医药集团人力资源管理信息化建设经验，介绍了集团以“信息共享、业务协同、决策支持”为建设目标，“统一规划、分布实施、突出重点、逐步完善”为总体思路的eHR建设过程，并详细阐述了系统在各业务模块中的应用成果。

        天津天海同步科技股份有限公司人力资源部陈鑫经理也介绍了本公司eHR系统的构建背景、前期准备工作、实施上线、系统优化等建设过程，分享了eHR系统给企业人力、人才管理带来的显著收益。

        论坛现场，天津市一轻集团（控股）有限公司与宏景软件举行了签约仪式，双方就此确立了战略合作伙伴关系，共同推动一轻集团人力资源管理信息化建设进程。

        最后，来宾们纷纷向发言嘉宾提问，与各位嘉宾进一步探讨了关注的问题，现场气氛热烈。来宾们还在会后来到产品体验区，与宏景顾问深入交流，并现场体验了宏景eHR系统的优势功能。

        2012，人力资源管理路在何方？宏景软件将以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。此后论坛将继续来到郑州、武汉、深圳、哈尔滨、太原、石家庄等地，为各地企事业单位实现HR变革，提升组织效率提供切实可行的帮助。

        自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。