2012年6月12日，青岛。北京宏景世纪软件有限公司携手HR领域专家、信息化专家和山东省内企事业单位相关负责人在青岛召开了“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理与信息化高峰论坛”，共同论道了新形势下的人力资源管理变革与趋势，分析了当前HR管理的热点问题及应对策略。

　　论坛中，来自中国人事科学研究院的朱国成先生根据对当前HR领域的研究和多年在HR管理方面的实践，分享了“新形势下的人力资源管理变革与趋势”主题演讲，从政策环境、人力资源结构、管理理念、人才发展等多个维度阐述了新形势下的人力资源管理发展趋势及面临的挑战，并立足于组织战略发展，提出了解决之道。

　　如何有效解决组织人才管理之痛，已经成为人力资源管理成败的关键。宏景软件总裁，人力、人才管理信息化专家房宏先生在论坛现场发表了“人力资源管理十大问题与e化解决方案”的演讲，对当前普遍关注的HR管理十大问题进行了深入剖析，并推出了基于信息化手段的eHR解决方案，对组织提升人力资源管理效率，解决人才管理之痛具有很高的借鉴价值。

　　软控股份有限公司人力资源部部长赵龙先生也与来宾们分享了软控股份的eHR建设经验，重点介绍了在信息系统支撑下，如何使管理价值最大化，为各单位实现人力资源管理变革，推进eHR建设提供了重要参考。

　　最后，针对本次论坛主题，来宾们纷纷向发言嘉宾提问，与各位嘉宾进一步探讨了关注的管理问题。

　　2012，人力资源管理路在何方？宏景软件将以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。此后论坛将继续来到天津、武汉、郑州、深圳、哈尔滨、太原、石家庄等地，为各地企事业单位实现HR变革，提升组织效率提供切实可行的帮助。

　　自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。