2012年6月5日，昆明。由北京宏景世纪软件有限公司主办的“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理与信息化高峰论坛”在昆明召开，HR领域专家、信息化专家携手昆明企事业单位相关负责人共同探讨了当前形势下人力资源管理的变革与趋势，分析了当前HR管理的热点问题及应对策略。
　　
　　论坛中，宏景软件总裁，人力、人才管理信息化专家房宏先生从政策环境、人力资源结构、管理理念、人才发展等多个维度分享了“新形势下的人力资源管理变革与趋势”的演讲，阐述了当前人力资源管理发展趋势及面临的挑战，并立足于组织战略发展，提出了解决之道，为人力资源管理变革指明了方向。
　　
　　宏景软件HR研究院高级顾问、渠道部总经理郝伟先生也在现场发表了“人力资源管理十大问题与e化解决方案”的专题演讲，对当前普遍关注的HR管理十大问题进行了梳理，并针对问题推出了eHR解决方案，真正为来宾们提升HR管理效率提供了帮助，有效解决了组织的人才管理之痛。
　　
　　随后，云南城投置业股份有限公司代表与来宾们分享了云南城投置业e-R建设经验，重点介绍了eHR系统上线后带来的管理价值，为各单位实现人力资源管理变革，推进eHR建设提供了重要参考。最后，来宾们纷纷向发言嘉宾提问，与嘉宾深入交流了各单位的管理难点，收获了管理经验。
　　
　　2012，人力资源管理路在何方？宏景软件将以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。此后论坛将继续来到成都、青岛、天津、武汉、太原、合肥、哈尔滨、石家庄等地，为各地企事业单位实现HR变革，提升组织效率提供切实可行的帮助。
　　
　　自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。