活动介绍：
领励EBS雇主品牌（亚洲）峰会是中国和亚洲第一个以“雇主品牌”为主题的独立第三方商业会议，针对性面向中国及亚洲区域内，招聘、人力资源管理及企业品牌方面具前瞻性思维的管理层和专业人士。
自90年代以来，随着全球对雇主品牌战略及实践的日益重视，越来越多的国际及区域性的领先公司和机构已经或者将要在亚洲及中国市场上部署系统性的雇主品牌战略，从而在战略性的人才争夺中胜出，并持续繁荣。
基于领励历届“卓越雇主品牌战略”国际研讨系列会议的成功举办及运营经验，领励的专门能力将确保本次开创性的亚洲高级别独立峰会为区域内的人力资源及品牌营销专业群体带来高质量的学习和商务社交体验，推动雇主品牌战略和实践在亚洲地区的发展。
在3天的峰会中，具前瞻性思维的中国及亚洲专业人士将有机会成功掌握如何创建、发展及管理一个有效的雇主品牌战略所必须的方法论和技巧，并以此来有效地吸引、保持及激励人才，从而增强组织的“雇主价值”，提高雇员生产力，并且交付更多客户价值，制胜新兴市场。
除了在理论层面提供扎实的认知基础，从而增强雇主品牌管理的科学性，本次峰会将提供诸多来自世界领先名牌的雇主品牌管理和发展案例，并将特别关注中国和亚洲区域的适应性事宜
专注于所面临的挑战，EBS雇主品牌战略峰会将为中国及亚洲的人力资源及市场营销专业人士提供高水平的商业情报分享和制胜案例探讨的组织学习和商业联络的平台，贡献于商业的持续增值。
我们特别设置了有限的赞助商营销机会，面向期望在这个快速凸显的市场占据前趋性位置的领先企业和机构而言。EBS雇主品牌战略（亚洲）峰会将是您与人力资源高管共事、提升品牌的前沿平台。
活动议程：
来自中国及亚洲各行业的人力资源、企业社会责任及品牌营销专业人士及管理层将齐聚，切磋及探索：
￭加强对于雇主品牌管理的学习，并将雇主品牌战略作为竞争优势来发展
￭研究最新的战略战术，并将其运用在雇主品牌导向型招募策略，从而达到具有成本效益的人才获取
￭回顾雇主品牌（价值）主张管理，驱动人才发展服务于持续性的领导力传承
￭讨论雇主品牌战略将如何优化，以成就卓越的雇员体验
￭ 探讨雇主品牌战略将如何支持高绩效文化，交付更多顾客价值
￭探索人力资源部门如何与企业传播/营销职能协作，实现无缝的企业声誉管理，助力雇主品牌营销
￭考量雇主品牌战略如何引领整体薪酬实践，实现高产出的人力资本运营
￭探讨如何借助雇主品牌战略，有效衡量人才资产，保持组织长期竞争力
￭探究雇主品牌战略将如何促进人力资源从服务提供者向商业驱动者角色转型
￭分享世界及区域市场领先雇主的最佳实践，从而推动雇主品牌理念拓展
演讲八大议题：
在中国乃至整个亚洲，雇主品牌战略与实践获得广泛推动的时期，领励公司确定以下八大关键议题，以推动本次雇主品牌战略峰会深入关注最新实践和交换新鲜洞见：
1、探查如何新兴技能，发展雇主品牌导向的招聘策略，以获得更佳招聘收益
2、探讨雇主品牌价值主张管理如何推动人才发展项目，以实现持续性领导力传承
3、讨论如何运用雇主品牌战略优化雇员职业体验，成就卓越职场
4、考量如何设定雇主品牌战略以支持高绩效文化，提升客户价值交付
5、探讨人力资源管理职能如何与与企业传播和市场营销职能合作共赢，提升雇主声誉
6、考量雇主品牌战略如何整合整体薪酬实践，实现更高回报的人力资本运营
7、从雇主品牌长远竞争力的视角看，探究如何有效衡量人才资产
8、从雇主品牌战略角度，探讨人力资源如何从服务提供者想业务驱动者转型
演讲嘉宾：
为提供一个史无前例的会议，独立会议举办方领励公司高兴地宣布，目前我们已经确认了20名大牌的开拓从业者以及专业研究员作为我们的演讲嘉宾。
Mr. Richard Mosley（英国），People in Business公司高级副总裁（最早于20世纪90年代提出雇主品牌概念）
Dr. Lara Moroko （悉尼），麦格理管理研究生院
Mr. Troels Wendelbo（丹麦），乐高集团全球人力资源管理总监
Mr. Martin Cerullo（香港），Alexander Mann Solutions 亚太地区发展总经理
Mr. Bhutani Manmohan（印度），费哲金融服务公司全球人才服务与运营副总裁
Ms. Jessie 古京丽，特艺科技有限公司（原法国汤姆逊）亚太区人力资源副总裁
Mr. William 顾政宇，华侨银行北亚地区学习与发展部副总裁
Mr. Laurence Lee（新加坡），希尔顿酒店大中华区和蒙古人力资源副总裁
Mr. Alan Pang 怡安翰威特咨询（上海）有限公司新加坡分公司全球研究中心主席
Ms. Alexandra Richardson or Ms. Joy Xu 亚太地区百事可乐高级人力资源总监
Ms. Helena杨晓海荷皇天地投资有限公司中国和北亚区人力资源副总裁
Ms Louisa Wong 伯乐管理有限公司创始人和执行主席
Mr. Robin梁斌腾讯科技（深圳）有限公司总公司人力资源总经理
Mr. Leo 李强博世中国高级人力资源总监（总经理）
Dr. Tao WU 吴涛, 盖洛普（中国）咨询有限公司研究室主任
Ms WANG Chun-guang 王春光，联想集团矶招聘总监
Ms. Antonio Bogi 费列罗亚太区人力资源总监
Ms. Michelle 卢雪芬，诺华公司广州区人力资源总监
Ms. Holly WU，施耐德中国企业品牌总监
Ms. YANG Shu 杨舒, 甲骨文中国高级人力资源总监
主办方：领励咨询（北京）有限公司
联系人: 王莉 小姐
联系电话: +86 (0)10 85711440-603
联络邮箱: interactive@linlead.net
联络传真: +86 (0)10 85711149
链接 http://www.linlead.net/edm/
领励EBS雇主品牌（亚洲）峰会是中国和亚洲第一个以“雇主品牌”为主题的独立第三方商业会议，针对性面向中国及亚洲区域内，招聘、人力资源管理及企业品牌方面具前瞻性思维的管理层和专业人士。
自90年代以来，随着全球对雇主品牌战略及实践的日益重视，越来越多的国际及区域性的领先公司和机构已经或者将要在亚洲及中国市场上部署系统性的雇主品牌战略，从而在战略性的人才争夺中胜出，并持续繁荣。
基于领励历届“卓越雇主品牌战略”国际研讨系列会议的成功举办及运营经验，领励的专门能力将确保本次开创性的亚洲高级别独立峰会为区域内的人力资源及品牌营销专业群体带来高质量的学习和商务社交体验，推动雇主品牌战略和实践在亚洲地区的发展。
在3天的峰会中，具前瞻性思维的中国及亚洲专业人士将有机会成功掌握如何创建、发展及管理一个有效的雇主品牌战略所必须的方法论和技巧，并以此来有效地吸引、保持及激励人才，从而增强组织的“雇主价值”，提高雇员生产力，并且交付更多客户价值，制胜新兴市场。
除了在理论层面提供扎实的认知基础，从而增强雇主品牌管理的科学性，本次峰会将提供诸多来自世界领先名牌的雇主品牌管理和发展案例，并将特别关注中国和亚洲区域的适应性事宜
专注于所面临的挑战，EBS雇主品牌战略峰会将为中国及亚洲的人力资源及市场营销专业人士提供高水平的商业情报分享和制胜案例探讨的组织学习和商业联络的平台，贡献于商业的持续增值。
我们特别设置了有限的赞助商营销机会，面向期望在这个快速凸显的市场占据前趋性位置的领先企业和机构而言。EBS雇主品牌战略（亚洲）峰会将是您与人力资源高管共事、提升品牌的前沿平台。
活动议程：
来自中国及亚洲各行业的人力资源、企业社会责任及品牌营销专业人士及管理层将齐聚，切磋及探索：
￭加强对于雇主品牌管理的学习，并将雇主品牌战略作为竞争优势来发展
￭研究最新的战略战术，并将其运用在雇主品牌导向型招募策略，从而达到具有成本效益的人才获取
￭回顾雇主品牌（价值）主张管理，驱动人才发展服务于持续性的领导力传承
￭讨论雇主品牌战略将如何优化，以成就卓越的雇员体验
￭ 探讨雇主品牌战略将如何支持高绩效文化，交付更多顾客价值
￭探索人力资源部门如何与企业传播/营销职能协作，实现无缝的企业声誉管理，助力雇主品牌营销
￭考量雇主品牌战略如何引领整体薪酬实践，实现高产出的人力资本运营
￭探讨如何借助雇主品牌战略，有效衡量人才资产，保持组织长期竞争力
￭探究雇主品牌战略将如何促进人力资源从服务提供者向商业驱动者角色转型
￭分享世界及区域市场领先雇主的最佳实践，从而推动雇主品牌理念拓展
演讲八大议题：
在中国乃至整个亚洲，雇主品牌战略与实践获得广泛推动的时期，领励公司确定以下八大关键议题，以推动本次雇主品牌战略峰会深入关注最新实践和交换新鲜洞见：
1、探查如何新兴技能，发展雇主品牌导向的招聘策略，以获得更佳招聘收益
2、探讨雇主品牌价值主张管理如何推动人才发展项目，以实现持续性领导力传承
3、讨论如何运用雇主品牌战略优化雇员职业体验，成就卓越职场
4、考量如何设定雇主品牌战略以支持高绩效文化，提升客户价值交付
5、探讨人力资源管理职能如何与与企业传播和市场营销职能合作共赢，提升雇主声誉
6、考量雇主品牌战略如何整合整体薪酬实践，实现更高回报的人力资本运营
7、从雇主品牌长远竞争力的视角看，探究如何有效衡量人才资产
8、从雇主品牌战略角度，探讨人力资源如何从服务提供者想业务驱动者转型
演讲嘉宾：
为提供一个史无前例的会议，独立会议举办方领励公司高兴地宣布，目前我们已经确认了20名大牌的开拓从业者以及专业研究员作为我们的演讲嘉宾。
Mr. Richard Mosley（英国），People in Business公司高级副总裁（最早于20世纪90年代提出雇主品牌概念）
Dr. Lara Moroko （悉尼），麦格理管理研究生院
Mr. Troels Wendelbo（丹麦），乐高集团全球人力资源管理总监
Mr. Martin Cerullo（香港），Alexander Mann Solutions 亚太地区发展总经理
Mr. Bhutani Manmohan（印度），费哲金融服务公司全球人才服务与运营副总裁
Ms. Jessie 古京丽，特艺科技有限公司（原法国汤姆逊）亚太区人力资源副总裁
Mr. William 顾政宇，华侨银行北亚地区学习与发展部副总裁
Mr. Laurence Lee（新加坡），希尔顿酒店大中华区和蒙古人力资源副总裁
Mr. Alan Pang 怡安翰威特咨询（上海）有限公司新加坡分公司全球研究中心主席
Ms. Alexandra Richardson or Ms. Joy Xu 亚太地区百事可乐高级人力资源总监
Ms. Helena杨晓海荷皇天地投资有限公司中国和北亚区人力资源副总裁
Ms Louisa Wong 伯乐管理有限公司创始人和执行主席
Mr. Robin梁斌腾讯科技（深圳）有限公司总公司人力资源总经理
Mr. Leo 李强博世中国高级人力资源总监（总经理）
Dr. Tao WU 吴涛, 盖洛普（中国）咨询有限公司研究室主任
Ms WANG Chun-guang 王春光，联想集团矶招聘总监
Ms. Antonio Bogi 费列罗亚太区人力资源总监
Ms. Michelle 卢雪芬，诺华公司广州区人力资源总监
Ms. Holly WU，施耐德中国企业品牌总监
Ms. YANG Shu 杨舒, 甲骨文中国高级人力资源总监
主办方：领励咨询（北京）有限公司
联系人: 王莉 小姐
联系电话: +86 (0)10 85711440-603
联络邮箱: interactive@linlead.net
联络传真: +86 (0)10 85711149
链接 http://www.linlead.net/edm/
