中国人力资源经理 2012年5月24日广州讯 由北京宏景世纪软件有限公司携手HR领域专家、信息化专家举办的“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理信息化高峰论坛”在广州圆满召开，来自广州的企事业单位相关负责人亲临现场，共同分析了在人口红利消失、人工成本持续上升、人力资源供给结构性失衡、事业单位变革不断深入等形势下，HR管理的热点问题及应对策略。

　　论坛中，宏景软件总裁，人力、人才管理信息化专家房宏先生对当前普遍关注的HR管理十大问题进行了梳理与剖析，分享了“人力资源管理十大问题与e化解决方案”的专题演讲，针对问题推出的eHR解决方案，能够有效解决组织人才管理之痛，真正帮助组织提升人力资源管理效率。

　　随后，正略钧策合伙人朱增光先生、SAP-BO咨询顾问陆佳女士分别发表了“薪酬绩效体系的变革与提升”、“BI如何助力人力资源高效决策”的专题演讲，针对当前HR管理较为关注的问题进行了阐述，深入挖掘了管理痛点，介绍了应对策略，对与会来宾的HR管理工作起到了指导作用。

　　接着，广州中船龙穴造船有限公司人力资源部谭汝康主任现场分享了“知识管理与HR信息化”的演讲，结合知识管理和HR信息化建设两方面与来宾们分享了中船龙穴造船的成功经验，为各单位实现人力资源管理变革提供了重要参考。最后，来宾们纷纷向发言嘉宾提问，与嘉宾深入交流了各单位的管理难点，收获了管理经验。

　　2012，人力资源管理路在何方？宏景软件将以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。此后论坛将继续来到昆明、成都、青岛、天津、武汉、太原、合肥、哈尔滨、石家庄等地，为各地企事业单位实现HR变革，提升组织效率提供切实可行的帮助。

　　自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。