中国人力资源经理 2012年5月10日 上海讯 由北京宏景世纪软件有限公司主办、中国人力资源沙龙、上海泽宇数码科技有限公司、一势企业管理咨询（上海）有限公司、上海波引特企业管理咨询有限公司联合协办的“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理信息化高峰论坛”在上海华亭宾馆圆满召开。

         来自上海的企事业单位代表及HR领域专家、信息化专家出席了论坛，共同对当前的人力资源管理形势进行了梳理，分析了人力资源管理的热点问题及应对策略。本次论坛以新的管理模式推动着上海广大企事业单位快速实现人力资源管理变革。

        论坛首先由宏景软件上海分公司总经理李志勇先生致辞，李先生在企业管理、信息规划、知识管理等领域工作过，拥有12年的企业信息化管理和规划经验。

        论坛中，中国人事科学研究院的朱国成先生发表了关于“新形势下的人力资源管理变革与趋势”的演讲，从政策环境、人力资源结构、管理理念、人才发展等多个维度对当前人力资源管理面临的形势进行了分析，阐述了新形势下的人力资源管理发展趋势，并立足于组织战略发展，提出了解决之道，为人力资源管理变革指明了方向。

        宏景软件总裁，人力、人才管理信息化专家房宏先生在论坛现场分享了“人力资源管理十大问题与e化解决方案”的专题演讲，对当前普遍关注的HR管理十大问题进行了剖析，同时基于战略发展提出的eHR解决方案，将有效解决组织人才管理之痛，提升组织管理效率。

         两岸著名人资专家黄至尧先生就商业战略VS HR战略、接班人才梯队实务、企业文化活动VS留才三个方面发表了主题演讲。

         最后，针对论坛主题参会人员踊跃提问，专家们纷纷进行了耐心和真诚的解答。

         2012，人力资源管理路在何方？宏景软件将以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。此后论坛将继续来到杭州、广州、济南、武汉、昆明、成都、石家庄、合肥等地，为各地企事业单位实现HR变革，提升组织效率提供切实可行的帮助。

         自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。