中国人力资源经理讯 2012，人力资源管理路在何方？4月20日，北京宏景世纪软件有限公司举办的“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理信息化高峰论坛”于北京国际饭店会议中心拉开序幕，来自首钢京唐钢铁联合有限责任公司、北京住总集团有限责任公司、中国工艺（集团）公司等百余家企事业单位、HR主流媒体代表及HR领域专家、信息化专家齐聚现场，共同论道新形势下的人力资源管理变革与趋势，分析当前人力资源管理的十大问题及应对策略。

        宏景软件董事长王玉霞女士为论坛致辞，指出在当前人口红利消失、人工成本持续上升、人力资源供给结构性失衡、事业单位变革不断深入等形势下，企事业单位人力资源管理面临着比以往更加严峻的挑战。如何有效解决组织人才管理之痛，成为人力资源管理成败的关键。

 宏景软件董事长  王玉霞女士

　　接着，中国人事科学研究院助理研究员朱国成先生作了关于“新形势下的人力资源管理变革与趋势”的主题演讲，从政策环境、人力资源结构、管理理念、人才发展等多个维度阐述了新形势下的人力资源管理发展趋势和所面临的种种挑战，并立足于组织战略发展，提出了解决之道，为人力资源管理变革指明了方向。

中国人事科学研究院助理研究员  朱国成先生 

　　作为人力与人才管理信息化领航者，宏景软件近期成立了eHR应用研究院，并研究推出《人力资源管理十大问题与解决方案》。宏景软件总裁、人力资源管理与信息化专家房宏先生在大会中对十大问题进行了逐一剖析，并推出了基于信息化手段的eHR解决方案，对组织提升人力资源管理效率，实现人力资源管理变革具有很高的借鉴价值。

宏景软件总裁   房宏先生

　　大会中，首钢京唐人力资源部处长关锴先生、北京住总集团人力资源部e-HR经理靳晨女士与来宾们分享了e-HR建设经验，阐述了信息化带来的变化以及e-HR建设过程遇到的问题，为企事业单位人力资源管理信息化建设提供了重要参考。

　　2012年，宏景软件将以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。此后论坛将在南昌、上海、广州、杭州、济南、武汉、昆明、成都、石家庄、合肥等近20个城市全面展开，掀起新一轮的人力资源管理信息化应用浪潮。
       
　　自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。