图一：会议现场

图二：嘉宾在培训与发展高层论坛演讲

     人力资源网 上海9月18日至21日讯---捷培森公司（JF Pearson）在上海成功举办了第三届“培训与发展高层论坛”与第二届“员工招聘与任用年会”。四天的活动共聚集了约150名财富500强公司的人力资源经理、总监及副总裁参加。众嘉宾就提高培训效率，吸引、留住并发展核心人才，通过人才管理提升企业竞争力等问题进行了广泛讨论。

      在9月18日至19日举行的“培训与发展高层论坛”得到了Webex的鼎力赞助。会中，来自汇丰银行、希捷科技、阿尔卡特朗讯、惠而浦、泰科电子、上海赛科等13家公司的培训发展高级经理人发表了精彩演讲。其中，如何构建合理的培训与发展系统来支持业务发展，各大公司的人才管理的方法和案例，卓越培训之旅等议题获得了与会代表的高度评价。

      今年的“员工招聘与任用年会”被安排在活动的后两天，即20至21日举行。会议得到了来自科锐国际（Career International）、SHL Group、First Advantage、Kelly Services和Maximum的大力支持。IBM、拜尔、联想、荷兰银行、飞利浦、阿斯利康、西门子等约20家公司的招聘高层成为大会演讲嘉宾。会议涉及的热点议题包括：中国人才库的现状，趋势及人才大战，有效招聘渠道，招聘创新，新员工培养与人才内部流动，招聘流程外包，面试工具和方法以及集约化招聘等。

      两大论坛均对HR经理人在企业管理层中的角色进行了关注。许多嘉宾都对此表达了这样一个观点：HR经理人如要成为总经理的商业伙伴，就必须站在商业经营的立场上规划和实施人力资源工作。当你担当了企业成功的推动力角色时，自然就会成为总经理的左膀右臂。对于很多仍在为缺乏话语权而苦恼的HR同仁们，这样的角度为其今后的工作定位提供了很有价值的参考。与此同时，演讲嘉宾们还分享了公司内的实际操作方法和案例分析，为参会代表们的具体工作提供了一些工具。

      与会嘉宾表示，此次活动的议题很好的切合了他们的实际工作，众位演讲嘉宾都有着强大的企业背景和深厚的资历，现场的演绎也十分生动。期待明年的JF Pearson人力资源会议也能延续往届的成功，成为亚太区HR经理人共聚一堂，交流分享的年度盛会。

      关于捷培森（JF Pearson）

      JF Pearson是一家领先的企业绩效提升解决方案提供方，在中国，英国，新加坡，马来西亚都有业务合作伙伴。JF Pearson通过会议，职业培训，内部培训和咨询服务为高级经理人提供所需的知识和技巧。每年JF Pearson组织超过150个以上的大型活动，服务于来自全球领先企业的超过15000位职业经理人，以帮助他们提高决策水平。