中国人力资源经理讯  2012年3月24日，宏景软件亮相“2012年中国人力资源采购博览会”，与众多HR进行了深入交流，共同探讨人力资源管理热点话题，分享成功应用经验。会上，宏景软件渠道部总经理郝伟发表了“信息技术如何支撑人力资源管理变革与发展”的主题演讲，深入剖析了人力资源发展的背景和所面临的诸多挑战，并提出了详细的解决方案。
       
　　郝伟表示，在宏观经济形势仍不明朗的总体背景下，2012年人力资源管理将主要面临四方面的挑战：一、劳动力供给结构性短缺；二、劳动政策法规逐渐收紧；三、人才竞争烈度持续升级；四、人工成本仍将快速上涨。能否很好地应对这些挑战，将成为人力资源管理和开发成功与否的关键所在，而信息化技术的变革为其提供了保障。
       
　　作为中国人力资源管理软件专业厂商，宏景软件始终致力于研究人力资源管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，努力成为业内最值得信赖的人力资源信息化管理专家和人才管理信息化服务商，不断为客户提升人力资源管理价值。
       
　　宏景软件成立十几年以来，经过不断积累，拥有了稳定的客户群，其中包括中国建筑、中国化学工程集团、中国国际电视、中国普天、首钢京唐、北京住总集团、北京首都公路发展集团、北京移动、广东中烟、四川蓝光、重庆格力电器、中国进出口银行、南方报业集团、人民网、巨人网络、明源软件等国内大型知名企事业单位，并获得了良好的用户口碑。“深刻理解用户需求、全力打造优秀产品与方案、利用信息技术帮助客户解决组织与人才管理问题”是宏景软件取得用户信赖的基础和保证。