随着社会经济的发展，企业人才的竞争已成为21世纪企业快速发展的关键因素，人力资源招聘管理作为企业人才的引进和选拔环节，越来越被企业所重视。2012年2月24日由马丁森集团与前程无忧共同举办“看穿表面--行为面试法”，在广州拉开首场讲座。当天活动现场聚集了300多位来自从事HR招聘人员。

　　招聘岗位在企业职位体系当中的地位逐步提高，招聘成为HR从业者一个相对比较重要的工作能力之一。本次讲座马丁森集团资深顾问黄正超先生主要为大家讲述，如何识别不同的行为特征和肢体语言透露出的真实信息和事情真相，提高识人的准确度，具备识人的慧眼，正确判断应聘者的个人能力和素质。同时也结合行为概念与现场实践相结合的方式，现场实践模拟，并由黄先生就体现出的问题进行点评与现场指导。行为面试法做出的招人决定准确率高达80%。

　　活动现场非常活跃，会后许多参会人员表示希望我们就这个课题多开办几场。

关于马丁森集团　   
　　马丁森集团，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC & TG）在中国的唯一合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内、外资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。从2002年至今，马丁森集团先后拥有托马斯国际和科斯亚两大国际知名品牌在中国地区的业务总授权与发展。   

　　马丁森集团的中心宗旨是在企业运营和人力资源领域建立一种跨文化的理解，帮助企业在日常工作中运用先进的管理方法与技术建立更好的业务基础。我们关注个体和组织的协调发展，提供个体及组织诊断与针对性的发展解决方案，由此极大地发掘个体潜质，提升组织绩效，实现企业高效运营和快速成长。   

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