人力资源网讯  2008年9月9日，由北京宏景世纪软件有限公司举办的“变革管理，应对挑战”——宏景eHR用户应用交流研讨会首场在广西南宁顺利举行。研讨会紧跟形势，围绕着新《劳动合同法》等一系列当前企业人力资源管理的热点话题展开，吸引了广西新华书店集团有限公司、中国化学工业桂林工程公司、高峰林场人造板企业集团、广西东亚纸业有限公司、广西阳光时代置地有限公司等广西大中型企业人力资源总监及主要负责人亲临现场。

      2008年，新《劳动合同法》实施，《职工带薪年休假条例》出台，通货膨胀引发工资普涨…，一系列的外部环境变化给中国企业人力资源管理带来巨大冲击。一方面，企业用工成本飙升，风险加大，对企业现行人力资源管理提出极大的挑战；另一方面，新的环境也给企业带来了科学构建人力资源管理体系的变革机遇。鉴于此，宏景世纪将推出顺应新形势的信息化解决方案，汇聚众多成功客户的实践经验，举办本次宏景eHR用户应用交流研讨会，希望通过一系列活动帮助企业解决新环境带来的困惑，规避人力资源管理风险。

      会议当天，宏景世纪副总经理张大波先生就“新法下，开创人力资源管理新模式”发表了专题演讲，阐述了在新法下，如何借助信息化手段开创人力资源管理的新模式，为各企业人力资源工作者指引了方向，博得了会议现场热烈的掌声。随后宏景世纪产品经理又为大家带来了宏景eHR应对新《劳动合同法》解决方案，指导企业如何利用信息技术实现降低企业用工成本，合理规避法律风险；如何发挥人力资本优势，创造管理利润等，在会议现场引起了极大反响。

      会议精彩的讲解，激发了与会HR管理者们的参与热情。在主持人的带动下，参会嘉宾纷纷就各自实际问题与宏景世纪代表展开互动讨论，会场气氛热烈。嘉宾表示，通过参与这次研讨会，学习到了很多新的知识,接触到许多新的观点，对人力资源信息化建设有了更深刻的理解,为今后的人力资源管理工作拓展了新的思路。

      宏景世纪将以为企业解决实际问题为己任，在北京、广州、杭州、武汉、成都、合肥……等地继续传播新形势下的人力资源管理信息化解决方案，为更多企业提供优质服务，帮助更多企业实现管理目标。