人力资源网讯  日前，滇南地区最具实力的房地产综合开发企业之一——云南海诚实业集团股份有限公司(简称“海诚集团”)与宏景世纪正式签署人力资源管理信息化建设合作协议，借助宏景世纪的HJ-eHR4.2人力资源管理信息系统搭建企业信息化管理平台，提升企业在业内的人力资源信息化管理水平，进而提升企业竞争力。

      海诚集团在行业中具有较高的知名度和影响力，其下属各子公司分别经营房地产、酒店、投资、物业管理、影院等综合性地产相关业务，目前已控股的公司有西双版纳海诚投资有限公司、思茅海诚房地产开发有限公司、西双版纳海诚房地产开发有限公司勐海分公司、景兰酒店管理有限公司、云南创基投资有限公司、佳和物业管理有限公司、西双版纳星美影院有限公司等。集团通过多年持续努力，已成功开放了18个项目，为企业赢得了良好口碑。

      海诚集团自成立以来，本着“持续为客户创造价值，致力于提升城市品质”的企业使命，围绕“专业、高效、创新、诚信、责任、共赢”的企业核心价值观，努力积累海诚品牌资产及企业实力。在多年的发展中，海诚集团深知人才对于企业发展的重要性，也清楚认识到合理的人力资源管理模式有助于企业的持续发展。海诚集团在人力资源管理信息系统的选型过程中非常谨慎，经过多方考察后，最终选择了宏景世纪为其提供行之有效的，符合其特点的人力资源信息化解决方案，利用HJ-eHR4.2人力资源管理信息系统完善其人力资源管理流程，实现战略管理目标。

      HJ-eHR4.2作为一套“灵活、实用、适用”的人力资源管理信息系统，为海诚集团人力资源管理工作提供了人事异动、报表管理、招聘管理、薪资管理、培训管理、绩效管理、保险管理、合同管理、考勤休假等功能模块及经理自助、员工自助等自助系统服务。利用系统的绩效考核模块可以很好的解决考核过程中费时又费力的问题，将灵活性和易用性结合在一起，使这项工作干起来得心应手。通过自助系统，实现了经理和员工的自助管理，员工均可自助查询人力资源相关信息，包括个人资料、我的薪酬、办事流程、规章制度、HR意见箱等，经理可在权限范围内随时查看所管辖员工的人力资源信息，了解人力资源配置状况等。系统的人性化设计及其稳定可靠性获得海诚集团上上下下的一致认可。

      此前，宏景世纪在房地产行业已有一大批成功的典型案例和诸多实施经验，可以保证宏景世纪有能力、有信心帮助海诚集团人力资源管理信息化建设迈上崭新的台阶。本次海诚集团和宏景世纪的深入合作，不仅再次证明了宏景世纪系统领先的技术优势和在房地产行业广泛的应用前景,同时也为国内其他房地产企业人力资源管理信息化建设提供了可供借鉴的典范。