人力资源网 2007年5月23日 北京讯  全球人才及学习管理方案提供商SumTotal Systems公司（Nasdaq：SUMT）今天宣布在北京成立中国办事处，以满足中国众多企业对高素质人才的强烈需求。

中国经济的快速转型加大了对高素质人才的需求，兼具本地及国际管理技能的人才更是供不应求。随着国外企业不断在国内建立办事处、区域总部以及工厂，对人才的需求也推动了优秀人才及管理者的相关薪酬制度与国际接轨。

SumTotal首席运营官Dave Crussell表示：“在中国很难找到卓越的管理人才。较年轻的员工缺少实际经验和领导技巧，而经验丰富的管理人员不仅稀缺，往往薪酬要求也较高。对于跨国公司来说，面临的挑战已不仅仅是招募到最佳人才，还有如何开发以及留住人才。”

SumTotal深信其屡获殊荣的企业人才、绩效及学习管理平台SumTotal Enterprise Suite是帮助中国进行人才开发的关键。该平台可帮助雇主评估员工潜能，提高员工技巧和专长，并通过将员工个人目标与雇主业务目标协调一致来提高员工绩效。迄今为止，全球超过1500家知名企业和政府机构均已采用SumTotal软件来提供学习培训、进行绩效评估以及人才管理等工作。

劳动保障部机关服务局培训中心主任臧春祥表示：“SumTotal选择在北京设立办事处，我们感到非常高兴。国内企业已经认识到将组织和员工置身于全球竞争环境下可以获益众多。我们相信，SumTotal新成立的办事处将在协助中国企业迎接国际竞争方面大展拳脚。”

长城软件公司总经理李泽斌指出，随着人才和绩效管理系统日益成为中国市场的热点话题，如SumTotal一样的系统已成为企业在全球市场增强竞争力的有效途径。李先生表示：“我们相信SumTotal软件在中国市场及客户群中有巨大的商机。该办事处的成立将促进我们与SumTotal之间进一步的合作，并且能够向企业展示选择学习管理系统所带来的益处。”

SumTotal 的新办事处位于北京市朝阳区，现在中国已拥有一定数量的客户，包括上海电信、辽宁移动、腾讯、上海罗氏制药、诺和诺德（中国）制药有限公司等。

SumTotal亚太区副总裁Alex Raymond表示：“随着中国市场面对国际竞争的进一步开放以及风险投资扩张至海外市场，我们相信SumTotal先进的人才管理解决方案必将在提高中国员工和企业的全球及本地市场竞争力上起到举足轻重的作用。”

SumTotal Systems简介
       SumTotal Systems, Inc（NASDAQ：SUMT）是享誉全球的人才及学习管理方案提供商。SumTotal部署的任务关键方案是为关联目标、开发技能、评核绩效、规划接任和制定薪酬而设计。SumTotal的解决方案已助60% 的全球五百强企业，超过1500家知名跨国企业和政府部门提升绩效和盈利，其中包括六家全球十大药厂、六家全球十大汽车公司、美军五个兵种/部队当中的四个、四家全球五大航空公司、两家全球五大银行，以及两家全球五大专业零售店。该公司总部位于美国加州山景城，在亚洲、澳洲、欧洲和北美洲皆设有办事处。有关SumTotal解决方案和服务的更多信息，可浏览 www.sumtotalsystems.com