人力资源网讯  近日，作为国内专业从事房地产客户研究、营销策划、销售为一体的服务企业——北京远洋嘉业房地产经纪有限公司签约宏景世纪，通过实施HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统，搭建统一、规范的信息化管理平台，优化人力资源管理模式。

      北京远洋嘉业房地产经纪有限公司是远洋地产全资子公司，自1999年成立以来，各种业务持续增长，累计代理销售面积近400万平米，实现销售突破300亿元，涉及住宅、商业、写字楼、公寓、别墅、酒店等全部物业类型，致力于通过先进的策划理念、专业的销售管理，与服务客户共同实现品牌与经济效益最大化的双赢目标。

      伴随远洋嘉业蓬勃发展的同时，为了能使远洋嘉业成为拥有崇高声誉、前瞻观念并持久保持领先水平的房地产经纪公司，远洋嘉业始终坚持以“创新，代表新思维与新手段；可靠，代表组织信念，也是衡量远洋地产声誉的标准；协作，是远洋地产管理人力资源的原则”为企业的价值观。在利用信息化手段实现人力资源管理目标过程中，远洋嘉业选择了宏景世纪的HJ-eHR4.2人力资源管理信息系统作为信息化工具，进行全面整合，优化管理流程，实现智能化管理。

      宏景世纪在深入分析北京远洋嘉业房地产经纪有限公司的管理特点后，为其提供的HJ-eHR4.2人力资源管理信息系统，将帮助其完善各项人力资源管理工作，建立起远洋嘉业全公司人员信息数据库，实现远洋嘉业对全公司人员信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率，高质量地为远洋嘉业人力资源管理、日常办公、宏观控制及领导科学决策服务。系统包括业务与自助平台两部分，其中业务平台包括机构管理、职位管理、人员管理、系统管理、薪资管理、保险福利、招聘管理等；自助平台提供了员工自助、经理自助。系统的可扩展性，将能够适应业务发展的需求，实现系统的重构，能长久服务于远洋嘉业。

      通过此次合作，宏景世纪将始终立足于远洋嘉业的人力资源管理需求之上，提供切合实际的解决方案，帮助其解决根本问题，助远洋嘉业人力资源管理工作登上新的台阶。