近日，和勤软件技术有限公司与中国农业发展银行成功签约为其提供一整套的人力资源管理系统。整个项目实施完成后，中国农业发展银行将在全行范围内，总行、省分行、地市行、县支行等各级分行之间通过和勤e-HR系统实现人力资源数据的传送、交互，从而实现上下级之间的信息交换，实现信息共享，使上级能随时掌握下级各个单位的组织、岗位、人员和业务处理信息。从而使全行范围的人力资源数据纵向贯通，为人力资源管理和决策提供数据支持，从而实现真正意义上的人力资源信息化管理的目标。通过建立统一信息标准，信息共享等方式，加强下级单位之间的横向业务联系，从而达到协同工作，提高工作效率的目的。

　　中国农业发展银行是直属国务院领导的政策性金融机构。其成立以来，全面贯彻落实国家粮棉购销政策和有关经济、金融政策，为国家实施宏观调控、确保国家粮食安全、保护广大农民利益、促进农业和农村经济发展发挥了重要作用。随着近几年的发展，中国农业发展银行的人力资源管理也急需改变。结合当下银行的发展情况与专家、领导的研究，中国农业发展银行制定出了明确的人力资源管理目标：充分利用现代信息技术，借鉴和应用人力资源管理最佳实践，搭建规范、统一、高效的人力资源管理的业务流程处理平台，实现信息和业务集成化，逐步建立科学的人力资源信息化管理体系，为人才发展战略提供支持和保障。

　　根据以上的要求，和勤软件技术有限公司根据中国农业发展银行的总体战略和人力资源战略规划要求，在现有系统业务逻辑和已有业务数据平台基础上，打造出了全新统一的人力资源管理信息系统(以下简称“新系统”)，其中包括机构、员工、薪酬福利、保险统筹、档案、党务、统战工作、教育培训、综合报表、政策法规、决策信息支持等多个模块。通过这些模块可以轻松的实现系统功能模块间集成和业务数据的集中存储和管理，达到内部资源管理信息数据的统一、规范和信息共享，实现人力资源管理流程自动化。建立起以岗位管理为基础，以能力管理为核心的科学人力资源管理流程;完善人力资源管理的规划和决策支持，提升我行人力资源管理水平，为决策提供支持和保障。

　　长久以来和勤一直致力于国内特有的人力资源管理的研究工作，到目前为止通过和勤e-HR 的灵活的技术架构，可定制的功能体系，结合用户单位的特点，定制出适用于用户单位的指标体系、人力资源管理业务处理、统计报表、分析主题;从而实现对整个企事业单位人力资源的清点与盘活，搭建人力资源信息在企事业内部上下贯通、横向融合的信息通道。另一方面，和勤e-HR 从体系结构上保证系统的扩展性和适应性，在企事业单位持续体制改革的过程中，该软件系统能从软件技术角度满足新的业务模式和管理需求，为企事业单位的机构改革、业务重组提供数据支持，推动企事业单位人力资源管理的发展。