人力资源网 北京，2007年9月5日消息 — 甲骨文公司宣布，Oracle Hyperion被Gartner评为全球及亚太市场领先企业绩效管理套件。Gartner是根据2006年各厂商企业绩效管理软件在全球市场上的收入确定排名的。

      在Gartner题为“市场份额：2006全球企业绩效管理套件市场综观”的研究报告中，Oracle Hyperion被评为市场领导者，市场份额为20.3%，收入比上年增长14.5%，达到3.15亿美元。根据这份报告，Oracle与Hypersion企业绩效管理套件市场份额合并后，甲骨文以28%的市场份额领先全球企业绩效管理套件市场。在这一市场上，与甲骨文最接近的竞争对手的市场份额还不到甲骨文的一半，仅为10.9%。

     在这份报告中，Gartner将企业绩效管理定义为包括：用来管理企业绩效的流程（如战略形成、 预算、收入规划和财务预测）；推动这些流程各个方面的方法（如平衡积分卡或基于价值的管理）；用来根据战略和运营绩效目标量度绩效的衡量标准。1企业绩效管理的主要应用领域是：预算、规划与预测、积分卡、赢利建模、财务一体化、财务/法定报告以及构成商业智能和绩效管理框架的分析应用。Gartner 特别提到，2006年企业绩效管理套件市场的软件总收入增长20.2%，达到15亿美元，导致增长的原因是企业需要遵守各项法规并改变战略。

      甲骨文公司商业智能与绩效管理市场副总裁Rich Clayton说：“企业绩效管理和商业智能市场及其技术正在迅速融合。作为这些市场上的领导者，甲骨文公司通过提供业界惟一的热插拔和集成式企业绩效管理系统，为企业带来了更大的价值。Oracle企业绩效管理系统在一个公用的商业智能平台上统一了企业和财务绩效管理、运营分析应用、商业智能工具、报告以及数据集成。

     Oracle商业智能套件由一系列技术产品和应用产品组成，提供了业界第一个端到端的集成式企业绩效管理系统，其中包括分类引导的财务绩效管理应用、运营商业智能应用、商业智能基础和工具以及数据仓库。如需更多信息，请访问网址：http://www.oracle.com/bi。

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