人力资源网 北京，2007年9月12日消息   从今天起，“美世人力资源咨询”将其品牌更名为 “美世”。这是全球最大的人力资源咨询公司新的品牌定义。这个全球性的品牌反映了美世的许多业务已经超越了人力资源咨询的范围，在咨询、外包和投资服务等领域提供的广泛服务。美世在全球40多个国家的办事处的17，000名专业人士将一如既往地为超过25，000个客户提供综合服务。

       “‘美世’品牌是由我们的团队经过60多年的奋斗，在具有国际水准的服务基础上建立起来的。”美世首席执行官兼总裁M. Michele Burns 如是说。“在全球许多市场，美世凭借其在人才管理、退休、补偿、医疗和福利等方面的专业水准被誉为全球人力资源咨询领袖型企业之一。”

      “然而，事实上美世所提供解决方案远比人们熟知的要广得多”Burns女士说。“业务范围的拓宽带来财务业绩的提升。我们已经实现连续四个季度的收入增长。最近的一个季度，截止2007年6月30日，我们收入上涨了12%并且提升了利润空间。”

      “我们的外包解决方案包括定制管理、技术和全部利益外包。除了帮助客户设计和管理雇员医疗、福利、退休计划及优化员工绩效等方面提供咨询服务外，美世提供的投资服务还包括其在投资咨询及多管理人投资管理上的全球领先地位。”

      “我们深信无论是美世的服务质量，解决方案的范围，或是团队的才能、经验及奉献精神都将是全球领先的”Burns女士指出，“在咨询、外包和投资等一系列广泛领域，我们都能提供真正的端到端专业技术、产品和解决方案。我们的顾问与客户共同制定解决方案，应对全球和本地的机遇和挑战。我们为大型、成长型和中型市场公司提供最优服务。

      美世亚太地区总裁Peter Promnitz说：“美世决定摆脱其子品牌并且以‘美世’这个简洁的名称昭示于人，更加清晰地表明了我们的任务是在更广泛的业务范围内服务客户，并实现价值和盈利收入增长。

      “随着我们亚太地区业务持续显著增长，我们在咨询、外包和投资服务等领域提供的广泛服务清晰地界定了我们在亚太地区服务产品的广度和深度，并为我们在这一地区的地位和促进增长打下了坚实的基础。”Promnitz先生补充说。

      “有了新的美世品牌，我们将继续服务我们的客户，一如既往地实现我们被客户所推崇的价值、建议和产品。”

      郭鑫，美世亚太区副总裁兼大中华区总裁说：“美世凭借其全球的管理思想及不断积累的本土经要在人力资源咨询领域建立了思想领袖的地位。而今通过加强在投资及外包领域方面的服务，美世将帮助在华的跨国企业及本土企业提供更优的解决方案来实现其战略目标。”

      美世的全球客户基础不仅包括大多数世界领军企业和政府，还包括许多成长迅速的组织，以及一些世界上发展最快的经济中的组织。具体说来包括财富100强公司中的十分之九，财富1000强公司中的四分之三，金融时报百种股价指数 公司中的三分之二以及大多数日经225平均指数公司。60%左右的美世客户位于欧洲、亚太及拉美，显示美世的服务范围在地理上的延伸。

      美世正在通过开展新的宣传活动来传播它更为宽广的服务范围，创建新的公司业务简介（可在此处下载, www.mercer.com/globalcapabilities），如果您想了解美世的服务请点击中文网站cn.mercer.com或英文网站www.mercer.com查看。

      关于美世
      美世是一家全球领先的咨询公司，提供咨询、外包和投资服务。美世与客户一道，协助客户设计管理医疗、退休和其他福利，解决他们复杂的福利和人力资本问题。公司在福利外包解决方案领域也处于领先地位。美世提供的投资服务包括投资咨询、退休计划的设计和管理，以及多管理人投资管理。美世在全球40多个国家拥有17000多名雇员。该公司是Marsh & McLennan Companies, Inc的全资子公司，后者在纽约、芝加哥和伦敦的证券交易所已上市（股票代号：MMC）。想了解公司更多信息请访问cn.mercer.com或www.mercer.com。

      美世于1995年进入中国，目前在北京、上海、广州、深圳、南京、大连、香港和台湾设有8家分支机构，咨询顾问超过400人。美世运用国际化的管理理念和方法，结合中国的本土实际，为客户提供定制化的解决方案，在中国已有3,000多家大型外资，国有及民营企业客户。