中国人力资源经理讯　8月25日　托马斯国际与CDP联合召开人力资源高级研讨会，主题：企业人力资源发展趋势之——解放HR，注重人才保留，研讨会在北京亮马饭店成功举办。

　　针对当前企业15—45%的核心人才流失率和35.5%的员工离职率等现状，托马斯国际副总裁朱佳昀女士进行了重点分析，剖解其对企业业务稳定所带来的长远影响及不利因素，从管理体系的搭建以及长效激励方法等方面给与HR建议， 例如: 利用DISC工具来考察员工的内在动力和职业需求， 设计针对性的日常管理方案和职业生涯规划，讲座给HR提供了从管理到保留与激励的良策。

　　会上，CDP集团运营总监房磊先生分享了人力资源共享服务中心（HR SSC）的发展趋势，什么样的企业适合建立共享服务中心，以及如何建立一个适合企业的共享服务中心。房磊先生从运营的角度重点分享了共享服务中心的实施步骤，系统架构，注意事项及成功模型。另外分别分析了企业自建共享服务中心与外包的优劣势，获得了与会嘉宾的一致认可与好评！ 

　　现场，与会嘉宾与讲师互动精彩，会议在轻松愉悦的气氛中结束。与会者表示此次讲座不仅学习到了的方法，更希望可以得到更加丰富的企业案例分享，它山之石可以攻玉， 好的管理实践得到多数企业的热切关注和欢迎。

关于托马斯国际

　　托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。了解更多信息请登录www.thomasint.cn