人力资源网 北京讯  近日，宏景世纪成功签约国内拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一——陕西延长石油（集团）有限责任公司（延长油矿管理局），双方携手共推信息化建设工作，延长油矿管理局将借助宏景人力资源管理信息系统推动企业内部科学管理，提高企业的经济效益和持续盈利能力。

      延长油矿管理局是继中石油、中石化、中海油之后，国务院特批单位，居于中国企业500强第93位，主要经营石油和天然气勘探、开采、加工、管道运输、产品销售，石油和天然气化工、煤化工、装备制造、工程建设、技术研发等。延长油矿管理局具有百年历程，1905年创建“延长石油厂”，1907年打成中国陆上第一口油井；经历1998年和2005年两次重组，显现集团整体优势，成功跨入国家千万吨级大油田行列，进入又好又快发展的新时期。

      延长油矿管理局坚持以人为本，牢固树立“人才兴企，人才强企”的战略思想，抓住培养、吸引、留住和用好人才四个环节，以加大培训工作力度和完善薪酬等激励机制为重点，提高职工队伍思想道德水平、科学文化素质、创新能力和职业技能，为企业发展提供强有力的人才保证和人力支持，促进企业可持续、快速健康发展。

      为此，延长油矿管理局需要一套与之匹配的人力资源管理软件辅助其完善管理体系，宏景世纪以其多年来实施的成功案例及在行业内的良好口碑深得延长油矿管理局领导的一致认可。在双方深入沟通后，最终签订了战略合作协议，共同努力打造一流的管理平台，实现延长油矿管理局人力资源管理战略目标。

      宏景世纪在充分了解延长油矿管理局人力资源管理需求的基础上，为其提供的符合管理特点的人力资源管理信息系统，灵活、智能、便捷，能够实现包括人事异动、报表管理、干部任免等在内的各项管理业务需求。系统的人事异动功能为延长油矿管理局提供了对员工调配、晋升、考核、奖惩、培训、辞职、辞退等业务处理，以及方便灵活的业务流程定义功能，定义的流程节点能方便的进行调整，流程执行顺序也能灵活调整，同时提供了业务流程监控功能，可以提前终止业务，也可以重新指派，还能对不同的业务灵活授权等。

      多年来，宏景世纪一直不懈追求，研发软件，此次能与延长油矿管理局达成合作，再一次证明积累的十余年软件开发理念得到了广大用户的认同。双方的强强联手，必能帮助延长油矿管理局实现企业发展目标，跨入中国企业50强。