中国人力资源经理　8月23日讯　前程无忧邀请托马斯国际（中国）在广武酒店开展“发现你的销售之星—千里马是发现的而不是培养的”主题讲座。新颖的主题引起了众多企业的关注。传统观念认为人才在于培养，而对于竞争激烈的市场环境，许多企业更注重在引进人才的时候把好关，尽早并更加准确地发现有优秀的能力基因——胜任力素质的员工。企业的商业追求使得销售人员的选拔、招聘、管理和激励成为人力资源管理者越来重视问题，本次活动应前程无忧广大会员的要求，由托马斯国际（中国）副总裁朱佳昀女士凭借其10年的销售团队管理的实践经验，为参会人员带来专业、精彩的演讲。

　　朱女士分享了企业如何准确、快速发现销售达人所拥有的特质，将这些优秀特质进行解析和能力关联，在此基础之上进行胜任力归总，并作为选拔具有天赋特质而又符合组织文化需要的销售人员的依据。有效甄选销售人员能够使其最大限度的发挥优势，实现销售业绩，同时帮助企业HR规避招聘和任用风险。结合丰富的商业实践，朱女士介绍了医疗设备、酒店、快消等行业的优秀销售人员的职位要求分析，借助直观的职位分析图形，比对分析各行业销售人员的区别与优势。并且讲述了企业快速发展战略目标的调整，销售岗位人员的要求也需按造企业需求进行及时调整，从而让我们的业务扩大化。

　　全场近300位企业HR和销售经理对朱佳昀所提出的“发现销售之星”表示非常认可，并对其演示的模拟职位分析有着强烈的兴趣，参会人员不间断地向朱女士提问，更希望在会后可以进行深度地学习与讨论。

　　应前程无忧的盛情邀请，托马斯国际（中国）将不断在相关领域进行业务分享，通过各种形式的专业讲座带给广大人力资源管理者的丰富的实践方法，提升选人与用人的成功率。

关于托马斯国际

　　托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。了解更多信息请登录www.thomasint.cn