中国人力资源经理讯　由国际人力资源管理协会、人力资源和社会保障部《职业》杂志社、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心共同举办的中国雇主品牌盛典是人力资源行业内规模大、权威性强、具有广泛影响力的年度学术和管理实践交流活动，此活动已连续举办5年，在国内具有强大的影响力。

　　中国雇主品牌盛典是中国首部《中国雇主品牌蓝皮书》、《中国雇主品牌蓝皮书2---雇主品牌评价与管理》、《中国雇主品牌蓝皮书3—2009中国雇主品牌报告》和《中国雇主品牌蓝皮书4—雇主品牌和企业社会责任》的研究主办单位。《中国雇主品牌蓝皮书》系列研究成果分别于2007年、2008年、2009年和2011年由中国文联出版社、中国劳动保障出版社和中国经济出版社全国公开发行。该研究成果对于国内对于雇主品牌的学术研究和实践管理都居于领先地位，已经得到国内人力资源界的广泛认可。盛典每年都有200位以上企业、政府和学界高层参加，是个非常重要的学术和管理实践、企业界交流的平台。

　　为表彰在雇员职业生涯规划发展，建立企业文化等方面作出贡献的各个行业的杰出雇主企业，中国雇主品牌调研评选机构将评选“2011中国最佳雇主企业”及“2011中国优秀雇主企业”等奖项。

　　组委会在《中国雇主品牌蓝皮书》1、2、3、4研究的基础上，经过初步筛选，现公布中国雇主品牌评选第一批候选企业名单。对于其他没有入围的优秀企业，可以通过自荐或推荐的方式与组委会联系。以上候选企业需填报评选相应的报名表格、调查问卷等资料。

　　评选实行一票否决制，对于不符合优秀雇主最低标准（包括用工违规信息、社会责任负面报道、劳动关系不良反响等维度）的企业将采用一票否决。对于不合格的候选企业，欢迎社会各界向评委会检举。

　　其他候选企业和个人名单请关注第六届中国雇主品牌盛典网站：www.chinachr.com