人力资源网北京消息  日前，兰州兰石集团有限公司下属单位兰州兰石炼化设备公司（简称“兰石炼化公司”）牵手宏景世纪进行人力资源管理信息化建设，建立人性化的管理平台，全面提高管理效力。

      兰州兰石集团有限公司是以石油钻采机械、炼油化工设备及通用机械制造为主，集科工贸为一体的大型企业集团。兰石集团公司的依托企业--兰州石油化工机器总厂始建于1953年，是中国最大的石油钻采机械和炼化设备制造基地。兰石炼化公司是我国第一个五年计划期间建成的生产炼油化工设备的骨干专业厂，是国内规模最大的炼油化工设备生产基地。炼化设备公司是国内专门设计、制造各类压力容器的大型骨干企业。2001年，兰石集团与华融资产管理公司共同出资，兰石集团占64.88％的股权，成立兰州兰石机械设备有限责任公司。

      公司进入了新的发展阶段，企业的管理手段也就随之日显滞后，人力资源信息相对不畅通，管理模式延用原来传统的方式，管理过程很难得到监控，很难实现人性化管理，阻碍了企业整体发展进程。为了尽快改变以往的管理模式，兰石炼化公司决定加强人力资源管理信息化建设力度，期望通过引入人力资源管理信息系统建立完善的管理体系，实现管理目标。兰石炼化公司在深入了解了宏景世纪之后，双方签订了合作协议，在兰石炼化公司全面实施HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统，搭建优质管理平台。

      宏景世纪将利用HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统帮助兰石炼化公司构建具有竞争力的人力资源管理机制，使人力资本转化为企业效益。利用系统，兰石炼化公司可随时、随地对机构信息、人员信息进行更新和维护，快速处理薪酬管理、统计报表、人事异动、绩效考核、招聘管理、培训管理等人事业务，高效、快速的生成各类人事统计分析数据，为领导决策提供信息支持，实现全员参与的人力资源管理。通过经理自助服务，各经理可在授权范围内，对下属员工人事业务进行管理，实时掌控下属员工包括薪酬、绩效、考勤在内的信息。

      宏景世纪表示，兰石炼化公司携手宏景世纪进行人力资源管理信息化建设，相信伴随系统的顺利实施应用，兰石炼化公司的人力资源管理水平将跃上一个新的台阶，将成为兰石集团人力资源管理信息化建设应用的又一个典范。