【人力资源网 北京讯】新的一年宏景世纪签约不断，近日又喜签中国人寿财产保险股份有限公司，为其实施HJ- eHR4.0人力资源管理信息系统，协助其搭建新型管理平台，优化人力资本。

      中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及所属中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性专业财产保险公司，总部设在北京，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。

      中国人寿财产保险股份有限公司始终以科学发展观为统领，坚持高起点、高标准、高要求，充分依托中国人寿的整体优势资源，积极创新财产保险经营模式，全面构建差异化的经营特色和核心竞争力，为了更好的实现这一目标，目前已有一大批专业人才聚焦在中国人寿财险的旗下，一个学习型、专家型、创新型、执行型、和谐型团队正在形成，此次与宏景世纪合作，HJ- eHR4.0人力资源管理信息系统的成功上线实施将帮助其优化人力资本，充分发挥出这一团队优势。宏景世纪将利用其自行研制开发的人力资源管理信息系统，建立起中国人寿财产保险股份有限公司人员的人力资源信息数据库，实现中国人寿财险对人员、职位、机构、薪酬等信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率、高质量地为中国人寿财险日常办公、宏观控制及领导科学决策服务。

      宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。2007年，宏景世纪又被评为 “2007年度十大自主品牌厂商”的荣誉称号，宏景世纪总裁王玉霞女士被评为“2007年度十大中国软件企业家”之殊荣。