一、研究制定国际职业资格认可目录的政策依据及背景是什么？

当前，北京正在大力推进国际科创中心建设、“两区”建设、高水平人才高地建设，对国际化专业人才的需求十分迫切，提出了建立健全过往资历认可机制，支持符合条件的具有境外职业资格的专业人才在自贸试验区从事专业服务。主要依据是《北京市促进人力资源市场发展办法》和《中国(北京)自由贸易试验区条例》。

二、《北京市国际职业资格认可目录（1.0版）》出台的目的是什么？

发布《北京市国际职业资格认可目录（1.0版）》（以下简称“目录”），对持《目录》内职业资格、职业认证的专业人才提供支持措施和便利化服务，构建具有国际竞争力的引才用才机制，助力打造世界一流营商环境，吸引国际化专业人才来京创新创业。

三、本通知适用的人员范围有哪些？

适用于在本市行政区域内创新创业的专业技术人才。

四、《目录》有哪些主要变化？

在3.0版目录单向认可122项境外职业资格的基础上，《目录》全面改版升级，实现了职业资格从单边认可到双向互认的重大突破：一是进行扩容。对目录3.0版的122项职业资格进行部分调整，增加科技、新一代信息技术、现代服务业等领域职业资格及职业认证，并重点对云计算工程师等证书含金量进行论证，建立查验渠道，最终拟定149项职业资格、职业认证纳入目录。二是细化分级。将8项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录，并对作出突出贡献的国际化专业人才可认定取得高级职称，将25项认可度高的职业资格、职业认证对应中级职称，为民营经济发展助力，为专业人才提供更加精准的便利服务。三是实现互认。经过多轮谈判，实现北辰集团与国际大会及会议协会在国际商务会展专业领域实现证书互认，会展专业人才在北京参加一次评价，可同时获得国际互认的企业认证证书、会展设计师职业技能等级证书和职称证书。此外，阿里云计算有限公司与微软公司在云计算工程师领域实现证书互认。四是助推出海。制定出海职业认证清单，将我市会展专业等优势专业转化为“一带一路”框架下的国际职业认证标准，积极扶持华为、阿里巴巴等向海外进行人力资源输出的企业建立评价体系，形成行业职业资格标准。五是平台升级。将原查验平台升级为京津冀国际职业资格证书查询验证服务平台，对《目录》内职业资格证书的真实性提供免费查询验证服务，查询验证结果可作为在本市办理工作居住证、人才引进、工作许可、外籍医师备案等业务的依据。

五、对持急需紧缺清单中职业资格的人员有哪些人才支持政策？

对持有急需紧缺清单中境外职业资格的专业人才提供6项升级服务，包括：对应相应系列（专业）副高级职称，中国籍人员经本市用人单位推荐的可申请办理人才引进，作出突出贡献的可认定取得正高级职称，办理赴港澳人才签注及人才签证确认函，符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围，符合条件的支持申报本市科技计划项目。

六、放开部分领域执业限制推进资格互认有哪些突破？

允许持有《目录》内境外金融、会计、医师、教师职业资格的专业人才，按照相关行业部门实施办法在北京市执业，提供专业服务。

七、《目录》中的职业资格是否会进行调整？

市人力资源社会保障局将建立与《目录》内职业资格证书颁发机构及相关认证机构的沟通机制，根据本市经济社会发展实际需要适时调整政策，开展《目录》调工作。持续跟踪《目录》内职业资格的发证情况、会员水平、从业能力等，对不符合要求的职业资格及时予以退出。