为进一步倾听企业心声，打造人社领域优质营商环境，遵义市人力资源和社会保障局组织人力资源行业专家深入重点企业调研，全面掌握各企业用工状况及用工需求，并根据企业实际制定“一企一档”应对方案，促进企业更好地引才、留人、用工。
招聘培训，助企“引才育才”。依托遵义人力资源网、遵义人力资源市场微信矩阵群及各县(市、区)招聘平台等帮助企业发布招聘信息，用好重点人才“蓄水池”引才机制，帮助企业招聘应用技术型人才。鼓励企业建立职工终身职业技能培训制度，科学运用中长期项目制、短平快、新型学徒制、“证书直补”等培训方式开展企业职工培训，推动实现企业职工“人人持证”。
政策宣传，助企“明白政策”。开展就业创业等相关政策进企业活动，收集梳理省、市人社领域相关惠民惠企政策，制作“遵义人社一码知政策”微信二维码，方便企业及时查询。通过现场宣讲、网络直播等形式举办政策宣讲会，邀请相关科室负责人及行业专家，现场宣传政策，解答疑惑。用好“96567人才服务热线”,及时为企业及其员工提供人才绿卡、招聘招考、档案管理、职称申报等咨询服务。
建档制牌，助企“知晓服务”。建立重点企业服务档案，聘请咨询专家，建立健全服务专员制度，形成常态化服务机制，长期为重点企业提供公益性人社服务，定期回访，对服务效果进行评估并加以改进。制作便于摆放展示的“遵义人社服务进企业”工作牌，便于企业了解咨询及接受帮助的内容及渠道。
推广服务，助企“高效发展”。提供人社公益服务的同时，帮助企业了解市场化人事代理、劳务派遣、人力资源管理等相关服务，助力重点企业开展项目动态精包装服务，聘请创业指导专业协助开展以商招商工作。
来源 遵义市人力资源和社会保障局
