Business Talent Group的第6 届年度技能指数显示了财务职能、全面运营卓越计划和采用人工智能方面的重大技能需求

洛杉矶2023年8月9日-- 海德思哲 （纳斯达克股票代码: HSII）旗下公司Business Talent Group (BTG)是面向独立管理顾问、临时高管、主题专家和项目经理的领先人才市场。其今天发布了其第六届年度技能指数，揭示了全球公司利用最急需和增长最快的技能，在持续的经济不确定性和快速发展的技术中抓住增长机会。 

超过四分之三(77%) 的雇主难以找到熟练人才，填补组织差距的努力具有重大的财务影响-50%的首席执行官和CFO 预计他们的组织将难以以当前的人才模式满足客户需求 。  这为高端独立人才市场等创新解决方案铺平了道路，可帮助组织掌握当前和未来成功所需的技能和人才。

"技能格局正在迅速发展，并可能对组织保持竞争力和盈利的能力产生显著影响，" Business Talent Group高级副总裁、首席知识与创新官Sandra Pinnavaia 表示，"各组织目前正在努力跟上技术和创新变革的步伐，同时应对不断变化的劳动力市场和经济不确定性。这些同样重要但相互竞争的优先事项需要广泛的技能，而当今的企业领导者在采购这些技能时需要具备创造力和敏捷性。"

2023年技能指数的主要见解包括：

对财务专业人才 的持续需求：对按需财务专业人才的持续需求——财务控制、会计和审计是需求量最大的技能，排名第一；紧随其后的是财务规划、分析和建模（排名第三），对临时财务主管的需求增加了71%。

拥抱人工智能和越来越多的数据和技术

新兴技术的影响是组织的首要考虑因素，企业寻求技术和系统实施(#6)以及人工智能和机器学习和数据科学方面的按需人才——每个需求都会增加100%。

追求卓越运营

组织希望在组织设计和劳动力规划(#5)、卓越运营(#9)、供应链(#10)和组织转型(#13)等领域的按需人才帮助下，简化流程，提高效率。