专家聘任仪式。重庆市人力社保局 供图

华龙网-新重庆客户端讯（记者 姜念月）7月27日，中国重庆人力资源服务产业发展研究院首届专家会暨“百名专家企业行”活动顺利举行，来自全国各地人力资源服务领域的近百位专家汇聚山城，为重庆该行业的发展“把脉问诊”。

会上，中国人民大学公共管理学院教授刘昕、重庆邮电大学经济与管理学院院长万晓榆等人受聘为中国重庆人力资源服务产业发展研究院的专家。

此外，重庆2024年人力资源服务行业科研项目“揭榜挂帅”项目榜单也一并发布。具体来看，“人力资本交易市场制度设计研究”为重点研究项目；“人力资源服务机构数字化转型研究”“人力资源服务业数字化监管与合规治理的框架路径”“关于依托市场力量借助数字化服务重点群体大学生就业的调研和研究”等三个项目为创新研究项目。

据重庆市人力社保局相关负责人介绍，推进人力资源服务产业发展研究院的建设对人才引进具有重要意义。

截至目前，该研究院已建成100人规模的全国性专家智库，取得20余项科研成果，培训行业人员近1万人次。

专家咨询“问诊”现场。重庆市人力社保局 供图

接下来，中国重庆人力资源服务产业发展研究院要如何推动政产学研融合发展？重庆师范大学校党委常委、副校长陆远权认为，研究院要加强与大学、科研院所、协会机构等平台的对接联系，进而形成以政府为推动、产业链为载体、企业为核心、高校科研院所为支撑的政产学研新格局。

值得一提的是会上，不少用人单位都提出了招聘难的问题，针对这一现象专家们建议，一是构建岗位所需人才画像，精准匹配人才；二是要注重员工价值主张和雇主品牌打造，提升企业吸引力；三是善于利用第三方人力资源机构，提升招聘效率；四是要逐步、持续建立本行业专业人才库。