人力资源数字化是企业数字化转型中的重要部分，是由表及里、由下至上的多层次变革。园区企业上海穰川信息技术有限公司（以下简称“麦穗智能”）专注人力资源领域，借助深厚的技术底蕴，助力客户搭建人才库，实现智能人岗匹配，赋能人力资源数字化。

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深度运营人工智能
实时洞察人才发展趋势

麦穗智能成立于2017年，并于同年入驻浦软孵化器。面向企业招聘、猎头、RPO和有大量招聘需求的人力资源，麦穗智能可提供基于人工智能技术的一体化解决方案。同时，麦穗智能通过灵活多样的技术服务组合和轻松便捷的嵌入模式，在知识图谱、简历解析、人岗匹配、人才库建设、智能机器人等场景中实现了人工智能的深度运用。

2020年，麦穗智能成功完成超5700万次简历解析，人才搜索和人才匹配累计调用达4.8亿次，每次服务请求时间降低到1秒以下。其主要模型平均准确率突破92%，成功帮助企业节省了78%的时间。凭借过硬的技术优势，麦穗智能已成功获得4轮融资，成为国内人才画像处理量最大的技术企业，赢得各行业领域知名客户信赖，服务包括泰康集团、京东方、任仕达在内的多家世界500强企业。

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挖掘人力资源数据价值

为选才用才提供专业依据

“人岗匹配，人尽其才”是企业招聘的最终优化目标。作为招聘智能化变革的引领者，麦穗智能依托行业独家模型帮助企业处理分析复杂多维的非结构化数据，实现更好的人力规划分析、人才库建设、人岗匹配筛选和面试分析。其团队苦心钻研，最终研发出可帮助企业为员工打上能力标签的细粒度智能系统。该系统可助力企业人力团队清晰对比出企业或部门岗位缺口和员工画像之间的契合度与差异，为管理者如何使用人才、提拔人才提供专业性依据。

麦穗智能通过让机器理解企业HR的职位筛选标准，学习大量简历、职位样本、既往招聘经验，量化和完善企业HR选拔标准，为客户构建一套最懂HR的个性化人岗匹配推荐模型，从而运用到日常职位匹配中。其数智化招聘解决方案，让企业人力资源团队告别繁琐事务工作，大幅提升企业招聘质量和效率。在与京东方的合作中，麦穗智能帮助京东方实现了岗位晋升智能推荐、智能人才盘点和智能化内部竞聘三大核心功能，解决内外部人才混乱问题，真正做到了盘活人才、选好人、用好人。

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持续创新研发

引领招聘智能化变革

近年来，麦穗智能技术研发不断迈上新台阶。其研发的人才智能平台（TIP），集人才智能搜索、人才分析、人岗匹配、自动化任务、数据中心于一体，可帮助企业全方位评估、管理人才，搭建属于企业自身的人才网络。该平台可使企业与员工时刻保持高粘合度，在可视化数据辅助下，实时洞察人才发展趋势。

在该平台的实际运用中，一方面，麦穗智能不以强调技术逻辑为特色，更不会直接做武断推荐，而是将重点放在用通俗易懂的可视化语言、知识图谱等证据向客户企业展示人才疑点亮点，以及员工的多维度可能性。另一方面，麦穗智能并不局限于企业的行业属性。目前，麦穗智能云化处理过的人才数据已超1亿次，职位储备广泛。

“让HR将时间投入到更有价值的工作当中”是麦穗智能对招聘行业的期许及其团队共同的目标。未来，麦穗智能将持续提供优质的产品服务和客户体验，助推中国人力资源数字化进程，让智能招聘真正服务于企业价值提升。