当前企业面临着外部环境的剧烈变化，尤其是新冠疫情影响，对企业业务经营和管理方式带来了巨大挑战。人力资源管理2.0阶段以职能为中心的职能型HR开始进阶为3.0阶段业务型HR，他们更加注重对业务的支持，这也就意味着人力资源开始走向前台，以业务为中心，着力实现业务人力一体化。

“业人一体”升级，多重性能赋能HR

2022年5月份，北森春季发布会提出“人力资源应从人力成功走向业务成功，业务人力一体化”的全新理念，并升级发布iTalentX5.0。近日，北森又宣布“iTalentU 2022北森用户乐享季”将于9月14日启幕，为期半个月的活动将基于“业人一体”，从产品、功能等多个维度进行延申。

在“iTalentU用户乐享季”期间，北森将围绕People Analytics、数字化的人才筛选、精细化的人才培养等多个方面推出更多新产品与新特性，以科技引领人力资源理念和实践，推动业人一体更进一步。

50余位大咖站台 共话HR新话题

作为一个面向企业HR、CEO、CHO等群体的交流大会，iTalentU北森用户大会自2016年开始已经历经六届。为追求极致的用户活动体验，今年大会升级为全新“iTalentU 2022北森用户乐享季”，从活动形式与内容等方面进行全面升级。

据北森官方介绍，“iTalentU 2022北森用户乐享季”首站将于9月14日在上海举办，届时现场将汇集中国人民大学商学院周禹教授、HRflag执行董事唐秋勇及凯淳股份CHO Mandy Song。除此外，其他城市也将有TCL集团董事长特别顾问许芳、小米生态链谷仓学院总顾问马成功等50多位名企CHO和学术专家齐聚一堂，碰撞新思潮、分享新观点、新理念，拓展HR价值与实践的新边界。

“超级HR”引领未来 潮流玩法惊喜体验

自管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中正式提出“人力资源”以来，经历了60多年的人力资源管理实践。现在数字经济时代，人力资源管理发生变革。以互联网为核心的数字化技术打破了企业的边界，个体和小团队崛起，战略生态化、组织平台化、价值共创化，由此诞生出了许许多多的“超级HR”。

此次活动将从专业先锋者的“超级专业力”、前沿探索者的“超级数字力”、业务驱动者的“超级业务力”以及创新进化者的“超级进化力”出发，评选出百位北森iTalentU“超级HR”，并邀请其亮相活动现场。

在活动现场，“iTalentU用户乐享季”还注入了更多潮流元素，并为嘉宾、HR们准备了超多惊喜礼品，开启有乐有趣超嗨体验的HR关爱季。

“iTalentU 2022北森用户乐享季”活动将持续至9月27日，走进上海、深圳、天津、广州、重庆、苏州、青岛、杭州、武汉、北京等多座城市，邀请50多位业界大咖、100多位“超级HR”共同探讨HR成长与人力价值。

敬请扫码关注iTalentU 2022北森用户乐享季！