9月24日上午，省总工会基层工作部部长、一级调研员周驷耕带队到中山开展新就业形态劳动者建会入会工作调研，市总工会党组成员、副主席饶长春陪同调研。

▲中山东区人力资源服务产业园，园区运营总监王方宇向调研组介绍了园区发展概况

在中山东区人力资源服务产业园，园区运营总监王方宇向调研组介绍了园区发展概况、配套设施及服务等情况。东区人力资源服务产业园是一个人力资源服务产业化、集约化平台，通过引进优质企业，实现资源共享优势互补，构建人力资源服务产业生态圈，目前入园的企业及协会达24家，其中包含国内人力资源龙头企业、上市企业、世界500强企业及中山市总部企业等众多具有影响力的企业。

▲调研组参观广东汉普人力资源集团

随后，调研组一行参观了广东汉普人力资源集团。周驷耕详细了解了该公司政务外包、金融外包、司法辅助等事务外包以及档案、安保、培训等外包服务情况，并现场指导市总工会、东区街道总工会通过建设人力资源服务产业园工联会，把劳务派遣劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。

▲调研组参观快递从业员职工服务中心

▲调研组参观中山顺丰速运有限公司

“快递从业员职工服务中心建设要以快递小哥、司机的需求为导向，合理利用活动场地提供休憩场所，为他们提供更有针对性、更多元化、更贴心的服务”，周驷耕在参观中国邮政集团中山邮区中心局、中山顺丰速运有限公司、快递从业员职工服务中心暨爱心驿站时指出。

在三角镇新就业形态劳动者建会入会工作座谈会上

周驷耕深入了解中山快递企业经营情况和快递小哥需求，高度肯定了中山市快递行业工联会在推动电动三轮车合法上路等工作中发挥的积极作用，并对工联会提出了进一步推动快递小哥建会入会，建立健全职工代表大会制度，加强劳资沟通协商机制，切实维护好劳务派遣劳动者的权益，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。