伦敦2021年11月8日讯

• 随着员工重新评估自身优先事项或跳槽到更高薪职位，雇工危机进一步加剧 
• 网络安全专业人员的短缺达到史上最高水平，今年增加近四分之一 
• 科技行业女性员工人数增长依旧缓慢 
• 十分之六的数字行业领导者表示其技术团队的心理健康水平有所下降 
• 气候变化 - 企业正在错失减少高耗能科技行业碳足迹的机会 

全球规模最大、历时最长的一次针对科技企业高级决策者的调查发现，随着全球各地众多公司表示有意将技术投资（60%的企业有此计划）和员工人数（61%的企业有此计划）提升到创纪录水平，全球科技行业看似永无止境的增长正受到威胁。 

这份调查报告是Harvey Nash Group的数字领导力报告（Digital Leadership Report），与CIONET合作完成并由马萨诸塞州理工学院信息系统研究中心提供相关内容。该报告还发现，随着全球科技行业技能劳动力危机创下新高，80%的数字行业领导者报告称，疫情之后，员工在生活中优先关注事项的变化使得保留员工变得更加困难。全球有十分之四的相关行业领导者承认，他们无法按照所希望的时长留住关键员工，因为这些员工正在被薪酬更高的职位吸引到其他企业。只有三分之一（32%）的组织重新设计了员工政策，使其在新的混合工作环境中能提升对员工的吸引力。

Harvey Nash Group首席执行官Bev White表示： 

“随着各企业计划进行前所未有的大规模数字投资，我们可能会迎来技术‘二次复兴’。各组织正寻求比以往任何时候都更深入、更迅速地推动数字化转型，将技术置于其运营的核心。这将使组织不仅只是‘以技术为中心’：技术实际上会分布于整个企业，变得无处不在。”